田中祥司 | ギグワークを普及させる！

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大半の人が知らないフリーランス職業、弁護士について

最近、当社の顧問弁護士事務所の方々と話した時に知った意外な事実。 弁護士はフリーランス集団であった！弁護士事務所という組織は一般の企業と同様に、大きな事務所もあれば小さな事務所もあるという認識はあったものの大手でも中小でもそのほとんどがフリーランサー（自営業者）で構成されていると。 有名な4大法律事務所も同様にフリーランサーで構成。 ・西村あさひ ・森/濱田松本 ・アンダーソン/毛利/友常 ・長島 / 大野 / 常松 世間のイメージとだいぶ乖離しているなーという点と、弁護士

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    • 国内フリーランス 1,670万人 57%増加

      2021年3月31日 日経新聞より https://www.nikkei.com/article/DGKKZO70503710Q1A330C2TJ1000/ 上記の記事で発表された通り、国内のフリーランスは1,670万人 / 前年対比57%の増加とのこと。 日経新聞の前提になるランサーズ社の調査・HR総研の発表は↓こちら↓ ランサーズ社のプレスリリース HR総研の発表記事 ギグワーク・フリーランスの今後記事の内容には、 ①コロナ禍の影響によって副収入を増やしたいと考える人が

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      • 国家も注目！フリーランスが安心して働ける環境整備

        突然ですが、内閣官房 成長戦略会議はご存知ですか？ 内閣総理大臣付で国家が押し進める重要戦略を定義したり、戦略遂行のガイドラインを定義するために"内閣官房”という組織があります。 この国家が掲げる「成長戦略」に関してとりまとめているwebサイトがこちら。 https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/seicho/ フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン 国家の成長戦略にはいくつかの分類がありますが、その一つにフリーランス /

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        • ギグワーカーのセルフブランディング | 日本一発信する税理士 / 大河内薫さん

          ギグワーカー / フリーランスとして活躍していく際に、セルフブランディング（自身をブランド化させること）の重要性はとても強く感じます。 （ギグワーカーに限らず、経営者・起業家も同様ですが） そんなこんなで、ギグワーカー / フリーランスとしてセルフブランディングをされている方をご紹介します。 ▼日本一発信する税理士 大河内薫さん大河内さんに関連する記事 / webサイト オフィシャルサイト 経営されていらっしゃる会社HP 紹介記事 税理"士" いわゆる士業 は組織としての

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          note / Twitter 方針転換

          PR強化を銘打って、noteをはじめては筆が止まり、ツイッターを始めてみては更新が止まりとPR不精を脱却すべくnote / ツイッターを再開します！ SNS / コンテンツの役割を整理今後は note：素敵なギグワークを普及させるためのあらゆる情報を発信 ツイッター：noteで取り上げたテーマやギグワーカーの方と情報交換 という感じで棲み分けをして再度がんばります。 ▼そもそも論ギグワークとはなんぞや？ギグワークという定義自体が非常に曖昧な造語なので、言葉の定義から。 （

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          データベースビジネス

          コロナを機会に文書を書いたり、考えを（紙の）ノートにまとめる習慣がしっかりと形になってきた。今日は経営資料（中長期的に成長していくための羅針盤）を作っている中で気づいた点をメモ。 1.価値の分解当社の事業は今までは契約形態から2つのビジネスモデルがある。と整理をしていました。 ＜今までの整理＞ 1. マッチング事業 →spotgig上でギグカンパニーとギグタレントをダイレクトにマッチング。 2.BPG事業 →spotgigを活用して作業 / サービスを請け負い、ギグタレント

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          反転攻勢

          色々投稿したいこともあったけどなかなか投稿できずに今日に至る。 先月の緊急事態宣言発令に伴い、会社がどうなるか？本当にヒヤヒヤした1ヶ月だった。ふたを開けてみれば、既存顧客の皆さまからのご発注は変わらず頂けておりおかげさまで超急激な変化は起こらなかった。（本当によかった〜汗）とは言うものの、新規で仕込んでいた案件 / 領域はほぼ全て延期・中止に追いやられた。維持はできているが成長には至れていないって感じ。なんとなく気持ちの悪い1ヶ月を過ごしてしまったがようやく反転攻勢の兆しが

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          ギグカンパニー　増えてます

          noteを始めます！ と言い出してから、一発目の投稿のテーマを考えてましたが「この感じ」って感じでちょうど良いピントのテーマが見つかったので書きます。 ギグカンパニー当社は、spotgigというプロダクトを軸に多種多様な業界・規模の企業と、多種多様なスキル・経歴を持つギグタレントを結びつけるサービスを展開しています。 サービス上で働く方を、ワーカー・スタッフと呼ばずギグタレントと呼ぶことにしています。 （不動産業界で学生起業した経験から、「業者」とか「下請け」と呼ぶこと

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          初投稿

          会社の広報機能強化との事で、note（社長ブログ）を開始！ 社長ブログとしての立ち位置を明確にし、更新すべきタイミングにタイムリーに情報発信すべくブログの目的を明確にしようと思います。 1. 当社の考え方やサービスへの想い・感情を社会、お取引先様、サービスをご利用頂いているタレントの皆様とのコミュニケーションを円滑に。 2. 新たに当社への入社を検討してくださってる方に向けて、当社が大切にしている価値観を明確に記録・更新しカルチャーフィットを促進。 3. 会社経営をし

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