社労士的就業規則の作り方　５　人事異動と休職

鹿児島で社労士をしています原田です。 社労士だったら、みんな大好きだと思う気持ちが大切。就業規則の作り方です。内容は無料公開のため懇切丁寧ではありません。あしからず。 ここでは厚労省モデルを使って、社労士が就業規則に対してどうアプローチするかを案内しています。 第二章　採用、異動等　第８条～人事異動の権限について 第１項は人事異動についての話です。特に一般職で採用した従業員の場合は、多岐に渡る職種を理解した上で、管理職になることを望まれている場合もあるため、こうした記載