なつ＠広報担当

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新事業開発成功シナリオ ― 自社独自の価値を創造し、成功確率を高めるための実践論著者：高橋儀光氏

概要 本書「新事業開発成功シナリオ」は、新事業開発において成功確率を高めるための実践的なアプローチに焦点を当てています。著者の高橋拓哉は、新事業開発のプロセスを理解し、適切な戦略や手法を選ぶことが極めて重要であると主張しています。 主なポイント： 事業のアイデアは、市場ニーズやお客様の課題に対応することが重要です。新事業開発は、お客様の価値を最大化し、競合他社と差別化できる独自の価値を提供することが求められます。 事業戦略の立案においては、市場調査や競合分析を行い、市場

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    • リーン・スタートアップ/著書 エリック・リース氏

      概略リーンスタートアップという手法を紹介する起業家やイノベーター向けの書籍です。この手法は、市場ニーズに基づいて最小限の実現可能製品を素早く開発して市場に投入し、顧客の反応を迅速にフィードバックして製品を改善するというサイクルを繰り返すことで、より効率的に製品を開発することを目的としています。 本書は、ビジョンを考える、最小限の実現可能製品を作る、ビル・メジャーのマシンを作る、イノベーションを促進する、そして5つのイノベーションについての章に分かれています。それぞれの章では、

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      • 入門 起業の科学/著者 田所 雅之 氏

        概要ビジネスアイデアの創出方法やビジネスモデルの構築方法、顧客開拓の方法、マーケティングの考え方、組織づくりの方法、リスクマネジメントの方法など、起業に必要なスキルや知識について解説しています。本の内容は、実践的でわかりやすく、起業に興味がある人や起業家を対象としています。 同著者の「起業の科学 スタートアップサイエンス」は、スタートアップ企業において科学的なアプローチやデータ分析を取り入れたビジネス手法について、より詳しく解説した書籍です。 当書の「入門　起業の科学」は、起

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        • 起業の科学 スタートアップサイエンス/著者 田所 雅之 氏

          概要『起業の科学』は、田所雅之氏による起業家や起業を目指す人たちに向けたビジネス書です。 本書では、起業家に必要な知識やスキル、考え方について詳しく解説されています。 特に、以下のような内容が取り上げられています。 起業家としての心構え：起業家に必要な心構えやマインドセット、成功の秘訣について解説されています。 ビジネスモデルの構築：ビジネスモデルの構築に必要なプロセスやフレームワークについて説明されています。 プロダクトの開発：プロダクトの開発におけるプロセスやテクニ

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          モチベーション3.0。著者 ダニエル・ピンク氏

          概要 「モチベーション3.0」は、ダニエル・ピンクが提唱する現代のモチベーション理論についての書籍です。従来のモチベーション理論は、報酬や罰によって人々を動かそうとするものでしたが、ピンクはそれでは現代の知的労働においてはうまく機能しないと主張し、3つの要素に基づく「モチベーション3.0」を提唱しています。 1つ目の要素は自己決定的な動機づけです。人々は自分自身が望むことをやりたがるものであり、自分自身で仕事を選択し、自分自身で目標を設定し、自分自身で評価をすることが重要で

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          あなたが上司から求められているシンプルな50のこと。著者 濱田秀彦 氏

          概要著者、濱田秀彦氏は、はじめに「ビジネスマンが成功するために必要なことはシンプルなことばかりである」と述べています。そして、本書が上司から求められる基本的な姿勢や行動をまとめたものであり、自己成長に役立つものであることを述べています。 また、あとがきでは、本書を通して、ビジネスマンが成功するために必要な姿勢や行動をまとめたことを述べています。そして、自己成長に取り組むことが自己実現につながり、自己実現は人生の大きな目標の一つであることを強調しています。さらに、濱田氏は、読

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          新1分間マネージャー 著者：ケンブラチャート

          概要『新1分間マネージャー』は、ケン・ブランチャード氏、スペンサー・ジョンソン氏、そしてハル・グレッグソン氏による書籍であり、『1分間マネージャー』から30年以上が経過した現代のマネジメントにおいて必要なスキルやアプローチを紹介しています。 本書では、従来の『1分間マネージャー』に加え、新たに「第四のスキル」として「自己指導」という概念が加わりました。 まず、マネージャーは「目標設定」「フィードバック」「強化」の3つのスキルを身につける必要があります。そして、新たに加わっ

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          社員の力で最高のチームをつくる――〈新版〉1分間エンパワーメント ケン・ブランチャード (著), ジョン・P・カルロス (著), アラン・ランドルフ (著), 星野 佳路(監訳)

          概要「1分間エンパワーメント」は、繁忙な生活スタイルやストレスによる健康上の問題に対応するために考案されました。現代の生活は、仕事や家庭、ソーシャルメディアなど多様な要因からストレスを引き起こしがちです。これにより、健康上の問題やメンタルヘルス上の問題が生じることがあります。「1分間エンパワーメント」は、これらの課題に対処するため、短い時間でも効果的に自分を元気にする方法を提供することを目的としています。 ケン・ブランチャード氏著者であるジェームス・プライスはアメリカで最も

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          書評：恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす　著者 エイミー C. エドモンソン氏

          オリジナルは「The Fearless Organization: Making Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth」で、エイミー C. エドモンソン氏の著書です。 日本訳では、恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす。というタイトル名です。 この著書は、職場における心理的安全の概念を探求しています。この本の要点は次のとおりです

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          心理的安全性とは？心理的安全性を深く知る

          ※この記事は、とても深い内容になりそうなので、何回かに分けてアップデートしていきます。 「心理的安全性（psychological safety）」とは 組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも 安心して発言できる状態のことを言います。 Googleが「生産性が高いチームは心理的安全性が高い」との研究結果を発表したことから注目されており、心理的安全性を高めることで個人や組織の効果的な学習や革新につながると期待されています。 Google、「効果的なチームとは何か」を

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          心理的安全性のつくりかた（著 石井 遼介）

          石井 遼介さん著書「心理的安全性のつくりかた」をご紹介したいと思います。 心理的安全性のつくりかた 著者 石井 遼介ヌルい職場は誤解!「健全な衝突」がチームの力を引き上げる。施策だけではうまくいかない心理的安全性の効果的なつくりかた。 まず石井さんのプロフィールを見ると、 有名な理工系の大学を出られているのは、もちろんのことですが、 気になったのは、下記の一文です。 心理的安全性の計測尺度・組織診断サーベイを開発すると共に、 ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチー

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          世代間のコミニケーション不和を解決するコミュニケーションツールを開発します

          こんにちは。なつです。 これまでTwitterで少しずつ、小出しに発信してきましたが、今後はnoteも活用して、プロジェクトの本質に迫る発信をしていきたいと思っています。 記念すべき1本目の今回は、 プロジェクトの全体像について 弊社テレスコープの代表である内と一緒にお話したいと思います。 社長、よろしくお願いいたします！ 内　よろしくお願いいたします。 このプロジェクトで目指している事なつ　社長、まずはこのプロジェクトで目指している事について聞かせていただけますか？

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