半日研修を4回実施 リーダー行動の習慣化
職場では、どんな人が相手でもコミュニケーションの鍵となるのは、業務です。
とはいえ、関わる人たちはみんな感情を持った人間です。気分が悪くなることも、好き嫌いもあります。
状況対応リーダーシップ®は、「業務」と「感情」の2つの軸の組み合わせで、相手にあった最適のリーダー行動を選びます。
最適リーダー行動をとれば、コミュニケーションの成功率が高まります。成功する回数が増えれば信頼関係が強まります。そうすればコミュニケーションはますます良くなります。
職場のコミュニケーショ
