RayArc(レイアーク)の皆さま、おつかれさまです。新規事業ユニットです！

先日開催したワークショップ『やってみよう！　Values Card』のふりかえり。RayArcのお隣の組織にて企画と当日のファシリをしてきました。

今回は一連のふりかえりの総括です。

『やってみよう！　Values Card』とは

お隣の組織の会議にて。メインパートとしてチームビルディングワークショップを開催しました。それが『やってみよう！　Values Card』です。

ふりかえりダイジェスト

参加者にフォーカスした(1)(2)(3)

なぜかAチームの記事の方が、少し多めに読まれているような印象。両チームとも価値観『遊び心』が潜在的に大人気でした。

企画・進行にフォーカスした(4)(5)(6)

「うちでも、やってみたい！」と考えた方(おもに、RayArcの皆さま)への、私なりのアンサー記事たちです。

GMゲームマスターのお2人から

すてきなメッセージをいただきましたのでご紹介します。

DKDKドキドキパンプさんより

これはまさに、ファシリテーターのふりかえり(リフレクション)ですね！

『ワクワク魔人S🤡さん』(＝私)に『そのつもり』があったかは…。意識した部分がゼロでもないし。もともとテンション高いかもしれないし。…というか、私はやはりそんな感じだったのか…。

結果として、DKDKドキドキパンプ🎃さんにとってはきっかけになったようで。現場で実際に起きたことはパワフル。示唆に富むメッセージです。

そして「気と部屋をたて直し」が、読み返すとじわじわ来ます。

切り干し大根さんより

私、そんなに『段取り！　段取り！』と、鬼気迫る感じだったのデスネ…。修行が足りませんね。ビビらせていたらすみません。いっそ、ワクワク段取りの鬼👹に改名したいと思います。(しません)

(6)のリフレクションの回にも書きましたが、当日の進行はValues Cardのパートに入る前の丁寧な説明の流れや、「カメラはもともと、全員ON」のように、もともとのオープンな雰囲気に助けられた部分もあります。

もちろん『段取り』も大事ですが、『日頃の関係性』も場づくりにおいて大切な要素になるのだな、と今回あらためて感じました。

さいごに

Wevox Values Cardを、ともに遊んでみることを通じて、

• 自分自身／他の人の価値観／一人ひとりの違いを知る

• いかにも大切なものを捨てるなど、楽しい体験を共有する

ことを目指すワークショップでした。

そんなきっかけの場になるとよいな、と考えながら企画しました。

チームビルディングは土台、いわばきっかけを築くもの。重要ではありますが、『はじまり』に過ぎないとも言えます。

この機会が、今後の皆さまのさらなる飛躍の礎となりますように！

(新規事業ユニット・ワクワク魔人S)