4月初旬に営業部アシスタントのKさんが産休・育休から復帰してくれました。4月後半には編集部のYさんも復帰予定。
産休・育休を経て戻ってきてくれるのは経営者として本当に嬉しく思います。
復帰後は会社としてサポートは必要だと思いますが、間違いなく大きな戦力。事業成長に寄与してくれることに期待しています。

よく産休・育休明けの方に「ブランクがありますが…」と言われることがありますが、Nadia株式会社においてはそれはブランクではありません。
産前産後における女性の食欲の有無は身をもって体験できるし、離乳食や幼児食の知識を自身で身につけて復帰してくれる。
いわばマーケティング能力を向上させて戻ってきてくれるのでそれだけで大きな戦力となる。
特に若い男性社員にはないその感覚や知識は営業活動にもNadiaのコンテンツ作りにも大きく寄与してくれるだろう。

出産・育児を経て改めて仕事したいなとか、もう一度企業に属したいなと思っている方々へ。
是非ともNadia株式会社を働く場所の一つとして検討いただきたいと思います。
共に「家族の幸せに貢献」しましょう！
人事部上田のインタビューも参考になりましたら。

今日の一善：ベッドメイキングした