フォローしませんか？
シェア
#採用アドベントカレンダー 最終日。25日目を担当します森数です！ 採用を丸っと請け負う CAST…
いつからだろう、広告のメッセージを信じなくなったのは。 いつからだろう、いい会社と言われ…
既に公開されている労働人口などのデータを振り返りながら、改めて今後どんな人材を採用してい…
キャスターさんから2019年採用アドベントカレンダーにお誘いいただき、記事を書かせていただく…
皆様初めまして。本日は私、Nontsが担当致します。普段、とあるメガベンチャーで中途採用人事…
LAPRASという会社でCOOをやっている二井と申します。こちらは 2019年採用Advent Calendar の20…
✱この記事は、株式会社キャスターさんの採用 Advent Calendar 2019にエントリーしています。 改めまして、初めまして。 株式会社タンバリンで採用&広報を担当している荻田と申します。 普段はタンバリン公式note「tambourine magazine」でメンバーインタビューや社内のカルチャーを紹介する記事を週2回配信しています。今回は初めて個人名での投稿で少し緊張していますが、よろしくお願いします。 少し自己紹介をさせてもらうと、新卒から出版社→フリーラ
はじめまして。多くのプロフェッショナルの方々が働く会社で人事を担当しております、なこです…
こんにちは、さとけんです！鎌倉にある某面白法人で採用担当をやっております。が、このnoteで…
こんにちは、こんばんは、おはようございます。西島です。 正社員で老舗鞄メーカーで働きなが…
この記事は、株式会社キャスターさん主催の2019年採用Advent Calendarに参加させて頂いた流れ…
「人×組織に最高の可能性を」あらゆる企業で実現することを目指す、RECOMO代表の橋本です。 …
みなさん、こんにちは。pentaです。 このエントリーは採用 Advent Calendar 2019の11日目のも…
光栄な事にキャスター様から「採用 Advent Calendar 2019に寄稿いただけませんか？」とご依頼を頂き、自分の戦略人事や採用戦略の概念をアップデートしている最中でしたので、とても貴重なアウトプットの機会と思い参加させていただく事になりました。 合意の無い期待値が溢れている面接の罠私は、CLUB-CHROというCHRO向けのコミュティーや、CANTERAという戦略人事を学ぶアカデミーを運営していて来年大幅なリニューアルを考えているのですが、前述の通りアップデートす
