「組織で創造性を発揮するにはモヤモヤを言葉にできるかにかかっている」

仕事で何か問題を発見したり
新しいアイデアを思いついたり

創造性は仕事を前向きに取り組むエンジン

小さな気づき（モヤモヤ）を
口にできる雰囲気を作ることが大切

意図的に心理的なハードルを下げること