吉川 祐介@CDC取締役

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吉川 祐介@CDC取締役

ヤフーでEgr→PM/マネージャ🤩マネジメント/コーチング/1on1/人財育成 🙌書籍「ヤフーの1on1」に手法事例掲載 🕒プライベート活動で(株)キャリアデザインコンサルティング取締役 研修講師・導入支援 https://twitter.com/_yyoshika

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「手段が目的化している」ではない。そもそも「目的と手段は同じ」であるのだ。

(株)キャリアデザインコンサルティングの吉川です。 「あいつは手段が目的化している」 そうコメントする人がいます。 言いたい事は「本人が目的を見失っている」との…

「1on1ミーティング」をもっと効果的にして多くの人の「働く」をもっと楽しくしたい

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「手段が目的化している」ではない。そもそも「目的と手段は同じ」であるのだ。

「手段が目的化している」ではない。そもそも「目的と手段は同じ」であるのだ。

(株)キャリアデザインコンサルティングの吉川です。

「あいつは手段が目的化している」

そうコメントする人がいます。

言いたい事は「本人が目的を見失っている」との事。
これが「手段が目的化」現象です。

なるほど、言おうとしている事はわかりますが、少し自分は意見が違うので、これについて自分の考えを書いていきたいと思います。

なお、以下は
誰を批判する話ではなく、どうしたらいいかアクション

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@_yyoshikaこと(株)キャリアデザインコンサルティングの吉川です。

最近、企業で導入が進む「1on1ミーティング」の講師、および「1on1ミーティング」を導入したい企業様の導入サポートを行っています。

「1on1ミーティング(以下1on1)」とは、上司と部下が1対1で行う定期的なミーティングの事です。
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約7年前

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