＜おじさんDX Vol 543＞

某所で話題になった企業のホームページを見ると…

企業理念と現実が乖離していると言わざるを得ません。

いかに人を大切にするコトが大変なのか...。

私個人の見解ですが、ヒトを大切にするというのは、何も緩い環境や甘やかすコトではありません。

スタッフには、ことあるごとに

と言っています。

これはもう20年以上前から言っているコトですが、当時は現代ほど終身雇用制度等が破綻していない時期でしたので、ピンと来ないヒトも多かったのです。

✅社内だけで通用する
✅社内しか知らない
✅社内以外考えられない

何も転職を推進をしているのではありませんが、いつ会社が無くなるかは誰も補償出来ません。そんな時に慌てなくて済むよう、普段から意識して行動するのです。

「どこへ行っても」という表現ですが、どこかへ行きたいと思いつつ働くのではなく、その会社で役割をしっかり全うし、自分自身のスキルを向上させていくのです。

ですから帰属意識が低いのではありません。

所属する会社にも社員が懸命に働くのは、メリットとなります。

だから社員が会社を想うのと同様に、会社も社員（ヒト）を想って欲しいのです。

安易にヒトを大切にすると言って欲しくないのは、ヒトを大切にするのは、大変なコトであり、時には葛藤や矛盾もすることもあるでしょう...。

そうやって苦心しながら経営者は経営し、社員は働いているのです。