＜おじさんDX　Vol 108＞

✅残業をしている光景を見て

その昔、在籍していた会社の前を通ると、明かりが点いていました。

時間にして21時過ぎ。通常なら勤務時間は、終わっているはずなのです。

私は「遅くまで何をやっているのだろう」と思い様子を見ると、1人で仕事をしている人が居ました。

✅『こんばんは！まだ、仕事しているの？』

そう私が、問いかけると、どうも反応が暗い。明日納品予定の仕事をしているらしいのですが、周囲には誰も居ない。

缶コーヒーを買ってきて彼に渡すとやっと一声。

✅彼：『いやぁ～マイッチャイマス！』

働き方改革の影響もあり、残業にシビアになっている事は、聞いていましたが、どうも上手くいっていないらしいのです。

彼は、どちらかと言うと、仕事が終わるまで帰らないタイプ。

昔、私もそういうタイプでしたから、現代にはマッチしない古い仕事術です。個人的には、嫌いじゃないのですが、経験からして報われない事を知っています。

しかし、納品前日となるとお客様のことを考えれば、残業せざるを得ません。むしろそこに至るまでの経緯に問題があるのです。

✅彼：あともう少しで終わりそうです。

✅フォローしてスケジュールが狂う

この職場のシステムに課題がありそうです。

事実、前日になっても残業を行わないと間に合っていないのです。

✅私は、彼にこう問いかけます。
✅あれ？上司は？

✅彼：「お先～！後は頼むね！」と帰えりましたよ...。

数日前には、予定日に間に合わない事くらい、上司も知っていたとの事でしたが、他の仕事のフォローを頼まれ、彼のスケジュールが、圧迫されていたのです。

ちなみに、その受注を受けたのは、上司。

彼の話では、休日明けに会社に来ると、上司が、従業員を叱っていました。どうやらその従業員は、納期に間に合わない事を知っていながら、前日仕事を残して帰ったらしいのです。

当日の朝に判明し、彼は対応に追われ、自分の担当の仕事を一旦止めて、顧客に延期して頂いた納期に間に合わせたそうです。

✅「それって...上司のマネジメントが、良くないのでは？」

彼：そうです。上司は、会社から残業させないように言われているから、特定の人にしか残業をさせません。むしろ上司も残業をしません。

残業しないのは良いとして、手伝うとか分担するとか無いのかな。と私は思いました。1人よりも2人で行えばそれだけ早く帰れる可能性もあります。

上司は、管理職で残業適応外だから、サービス残業をしない様子らしく、終業時間前になると、カウントダウンしているそうです。下手に残業に付き合わせると早く帰りたいオーラが出ており、彼だって気分が悪いどころの話しではなくなるようです。

管理職ならば、それ相応の給与と待遇を受けているはずなのですが、この上司は勘違いしていると思います。

彼：
✅「出来る事なら、残業なんか自分だってしたくないですよ」
✅「お客様の事を考えたら、そうもいきません」
✅「ですが、仕事の量は増える、残業はさせない、仕事を残す人は居る」

✅「これでは雪だるま式に膨れ上がるだけです」

✅「システム改善も何度も言いました」
✅「上司は、どうにか出来ているから、問題ないでしょ」と
✅「自分の評価に影響があるのか役員に言いません」

✅「事実そこかしこに綻びが出ているのにも、ストレスを感じています」

この職場は、彼以外「残業しない＞お客様」の図式なのでしょうか。

✅貴重な戦力を失う

この残業が「この会社で最後の残業」と彼は、言っていました。彼の言う通りに周囲を見渡せば、整理整頓が疎かになり、クレンリネスも出来ていない様子でした。

✅彼：「退職届って、2週間前に提出すれば受理されるのですよね？」

ほどなく仕事が終わり、私も片付けを手伝いましたが、時間内できちんと仕事をしたい人にとって、こうした環境はつらいものです。

✅無駄な残業は「しない！」「させない！」「発生させない！」

そう思う　おじさんでした。