対話において、大事なことは、コーチングの三原則にあるように、

・双方向性
・多様性
・継続性

で、私は、このことをコーチング×理学療法士×チームビルディングにおいて、基盤の考えとしています。

この三原則に基づいて、対話を重ね続けると、どんな変化が、組織に起こるでしょう？

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