フィードフォワードの特徴は、フィードバックと比較すると分かりやすく、

フィードバックは、現在から過去に対する事実を伝えて、行動変容を促します。

対して、フィードフォワードは、現在から未来に対する期待を伝えて、行動変容を促します。

スタッフのモチベーションを上げることが上手なリーダーは、フィードバックとフィードフォワードをバランスよく使っています。

「まささんの配信、また、聴いてみたいなぁ♫」と感じた方は、Next Stepとして、スタエフのフォロー👍と、私のプロフィールを覗いてみてください👀↓

#言語化コーチ #言語化は未来をつくる #コーチング #言語化 #コーチングセッション #コーチ #ファウンデーション #理学療法士 #作業療法士 #言語聴覚士 #リーダー #フィードフォワード #フィードバック #コーチングスキル #モチベーション