こんにちは

以前もこの手の記事を書きましたが
今回は「新社会人」にフォーカスして
書いてみようと思います。

それではいきましょう。


●「まず３年」はホント？
平均値だと思うのでここまでにどうこうということは正直言えません。ただ１週間やひと月というのはギャンブルに近いかなと思います。逆もしかりで、３年後に立場ややれることの変化によって関わる人が変わりハラスメントが発生することもあります。

●判断は？
・まずハラスメントやいじめに関して擁護してくれる人いない
・相談してもふわっとした理由で動いてくれない
・辞める人が「休みがち」→「長期休暇」→「疾患」の人が多い。

この３点にすべて「ＹＥＳ」の場合、早急に転職を視野に入れた方がいいです。


●辞め方
上記でも「転職」とはいったものの私はできませんでした。転職活動ができてなかったのと、辞めることに対してかなり強い言葉を使われすごく怖かった経験があります。ビビってそのままだったら今頃どうなっていたかわかりません。
あなたの次の状況はわかりませんが、印刷業界なら繁忙期とされる12月と３月を避けて、４月から９月の間で辞める意志を伝えてみてください。本当に相性が悪ければ「で、いつ？」とすんなりいきますし、多少見込みがあれは「どうしたの？」となるはずです。
私の場合は「落ちるだけの人生が待ってるけど？それでもやめんの？」でした。こんなこという人がいる会社はすぐやめましょう。


では