ダイアリー式メンター Haraのラジオ # 23 「ワーキングウーマン(50歳前後)子どもの巣立ち おさらい編 人生の転換期シリーズ #10」 8 ダイアリー式メンター Hara 2022年2月16日 17:30 「ダイアリー式メンター Haraのラジオ # 23」ワーキングウーマン(50歳前後)子どもの巣立ち 前/後編の課題およびポイントのおさらいです。noteの記事にはない重要な背景やポイントの説明が含まれています。ぜひ視聴してみてください。(視聴時間: 8分42秒)課題/質問やポイント(ラジオ)をおさらいするとご自分自身の課題解決やメンティ、クライアントの課題解決へのヒントやご参考になるでしょう。ケースの概要 ようこさんのプロフィール・50歳前後・夫と一人息子・正社員として勤務中・更年期症状があり、婦人科に通院中 目標設定セカンドキャリアに向けて準備 ・現在の仕事を継続・自分の人生のふり返りとこれから・夫婦間のコミュニケーション現状のまとめ・ひとり息子の就職、自立をきっかけに空虚感と漠然とした不安感・職場ではめざましいIT環境の変化の中、年長者の 生きてきた知恵、経験が活かされる場面が少なくなった・夫は仕事でますます多忙。会話もめっきり減り、孤独感が増す・人の役に立ちたい・職場と家庭での経験を活かせる仕事か活動希望・資格取得や社会人大学も何か違う、満たされない・新たな自分探しに彷徨っていたが、知人の紹介で子どもを支援する 若者たちの活動に参加。尊敬され、感謝され、新たな気づきを得る課題・新たな自分探しに漂泊・外側に求め虚無感と不安感・居場所は? 家庭(夫との関係)職場(働く意味、モチベーション)傾聴/受容/共感に多くの時間を割き、タイミングを図り課題に対してメンターからの効果的な質問は ⇓質問・自分が培ってきたものは、何もないのか?・内側に目を向けてみては?・光を当てていけば、満たされるのでは?質問を受け、ようこさんはますます自分と向き合い、気づいたことは ⇓気づいたこと• 子育てからの「荷下ろし」を前向きに捉え、他者からの評価や必要とされ ることではなく自ら達成感をもつこと• 子どもの巣立ちがきっかけかもしれないが、夫婦/家庭や仕事/職場には 支えや居場所がなく焦り混乱したこと• 夫婦で築いた“巣”となぜ働くのかの意味を問い直すこと• 自分には何もない、価値がないのは思い込みであること• 新たな目標や自分探しを外側に広く求めるより自分の内側にあるもの、 培ってきたものに目を向け、どう活かしていけるかを考えること• 変化を受け容れ、自分自身も受け容れ、愛しみ、深め、育てていく。 自ら光を当てれば空虚感は持たないだろう何故ようこさんは新たな気づきや活動の場/居場所を得られたかは ⇓3つのポイントポイント1 傾聴の力注意点心理的安全性の確立が目的ようこさんは傾聴のおかげで自尊心を回復。心が柔軟になり、あるがままの自分を受け容れていきますポイント2 人の役に立ちたい注意点コントロールや支配にならぬよう気をつけるようこさんは傾聴の力を理解し、活動の場で謙虚に若者たちに耳を傾け自分の力をどう活かすかを柔軟に考え、信頼関係を築いていきますポイント3 ダイアリー式メンター・ダイアリーを中心に、コーチング、フィードバック、カウンセリング アドバイスを統合した独自開発のメンタープログラム (2017)・傾聴 受容 共感 質問 助言 指導 目標設定・パフォーマンス低下に影響を与えている私的な面にも対応 (メンティの希望による)・セルフメンタリング、1 on 1 ミーティング、目標管理制度(面談) メンター制度に応用可いくつかの技法をそれぞれのケース、場面に合わせ使い分けていきます※ 疾病の治療を目的としておりません3つのポイントと何故ようこさんは新たな気づきや居場所を得られたかの詳細はラジオ # 23でご確認ください。 あとがき個人情報保護などの制約もあり、今のところ、最大公約数的なケースにとどめることをお詫びします。ご理解いただけたら幸いです。ご自身とは異なる年代やライフスタイルであっても、人生体験や心情と重ね合わせて視聴してみてください。人は自分とは異なるひとや、信条と異なるライフスタイルに対して寛容になりにくい傾向があります。多くの相談者の内側にはすでに答えがあり、それを引き出していくのがメンターの重要な役割です。皆さんにとって、何かしらのヒントや気づきやきっかけになれることを願っています。with all of my thanks and friendshipおすすめの記事山田 真伸@お父さん言語化コーチ「人の話を聴くスキルの前に、必要なことがあった🤭」https://note.com/be_a_smile_masa/n/n695bce85a52eつんさんのコーチング相談室【目標は宣言しないといけないと思っていませんか?】https://note.com/nlp_coaching/n/na15897df0849 #人材育成 #自己理解 #コーチ #働く女性 #更年期 #共働き #メンター #キャリアカウンセリング #産業カウンセラー #1on1ミーティング #中年の危機 #ダイアリー式メンター #価値観の転換 #思い込みの修正 8 この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか? 記事をサポート