Colabo問題：福祉新聞が報道

◉福祉新聞が、一般社団法人Colabo問題について、急に活発に報じるようになりましたね。しかも、突然辞任した武市副知事の発言について、正確な引用付きで。今まで無視していたのに、急に報じるところに、何か裏があるような気がしますが。どこからか、GOサインが出たんですかね？　東京都とWBPCグループの間で話が付いて、一般社団法人Colaboを便宜的に着ることで、他の事業に類が及ばないように、切り捨てる判

この部分が大切に思います。
本来、良心の集いと呼べそうなこの集まりのような種にも、正義や分別が必要なのかもしれない。だってこういうところにまでいろいろ、居ますからね。
(もちろん、書の中ですよ。)
(著作権的に、消されるオソレはありますけどね。)
#フリーエージェント社会の到来

日本を理解していない。そうかもしれない。でも言わせて欲しいです。

過去にこんなことで燃えたこと経験がある

『公立学校教員への残業代は認められない』
このニュースを見ました。

話はいきなり変わりますが、私は過去にこんな発言をしたことがあります。

ちょっと炎上した。ほんとちょっとだけね。
心配しないでね。

そんな時、私はこう思いました。
『え？なんで？私ガソリンまいた？』

そんなわけで『消せー！消せー！鎮火せよー！鎮火鎮火ー！』と言いながら

正しい方法で

「失言」考・・・デジタルタトゥーの何がまずいのか

「失言」考。
以前からのツイッターのフォロワーの方はよくご存知だと思うけど、私は失言・配慮不足・認識の甘さなどでしょっちゅう炎上している。炎上するにはそれなりの理由があり、YouMeさんや知人からも「こうした方がよかったね」とアドバイスを受けて、「アップデート」することを心がけている。

私は当然ながら完璧な人間ではない。偏りがあり、欠点があり、思慮の足りない、ごくありふれた人間。失敗を何度も繰り

「ヒューマンウェア」の確立こそが、企業発展の原動力なのだが・・・。

　数年前に、某企業において他県から出向していた人物が社長に就任した。初手から勘違いも甚だしい同社長の挙動は不可解で理不尽極まりなく、毎日のように県内企業経営者に対する誹謗中傷や差別的発言を発し始めた。

　経営者として最初に取り組むべきは「ヒューマンウェア」の確立にある。しかし、その人物は何を血迷ったのか、「ヒューマンウェア」の切り崩しに着手し、とことん個人攻撃に陶酔した。精神的に潰された社員の悲