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あなたと社会と世界の『未来』を変える話

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本

かつて私たちの夢見た豊かな暮らしは、もはや待つだけでは手に入らない。独立自尊により『自由』を得て、自分を取り巻く世界の『未来』を変えるための道は、おのずから動く者にのみ開かれる… もっと読む

運営しているクリエイター: 船沢荘一／Show-ichi_Funasawa

エシカルデザインの概況

エシカルデザインとはエシカル（ethical）は「倫理的な」という意味。「エシカルデザイン」と…

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まじめに考える運の上げ方3箇条

私がずっとやってきた運をよくする方法を書きます。決して「占い」のたぐいではありません（統…

トキワエイスケ（常盤瑛祐）

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「たたき台」を作る人が一番えらい

Twitterでも共感を得ることが多いので、定期的につぶやいていること。　記事の原稿でも提案…

浅見ゆたか

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外国人技能実習生を現代の奴隷制度にしてはいけない

いつしか、日本で働くことは「薄給で奴隷のようにこき使われること」という認識が当たり前にな…

碇邦生（九州大学ビジネス・スクールQBS／合同会社ATDI）

4年前

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ファッションモデルと義足

義足っていうと、どんなものをイメージしますか？多くの人が、病気や事故で切断せざるを得なか…

安藤健／ロボット開発者

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遊ぼう！！遊びこそ投資なのだ！！

定期購読マガジンの記念すべき一本目の記事を何にしようか悩みましたが、まずはどんなことに対…

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竹鼻良文 /合同会社クレイジータンク

4年前

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シリコン・バレーの空気

この文章は、私が週一で発行している「週刊 Life is beautiful」からの引用です。ここ数年、日本の大企業の人から「どうやったらうちの会社でもイノベーションを起こせるか」という相談を受けることが増えています。質問が「なぜ、日本の大企業はイノベーションを起こせないのか」であれば、終身雇用制、サラリーマン経営者、合議制、多すぎるミーティング、天下り、出る杭を打つ文化、膨大な時間をかけたエビデンス作り、など箇条書きにして明確な答えを示すことも可能ですが、「どうやた

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人生退屈している人に伝えたいこと

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「すぐには役立たない」という参入障壁

最近「ニュータイプの時代」というベストセラー本を書かれている山口周さんのTwitterで、気に…

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定石の大切さ

この変化に富む世の中において、本質的に定石というものは有りません。 SBIホールディングスの…

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会社が退職希望者を引き留めるのは、会社を第一に考えているから。あなたの人生のこと…

全ての会社がそうではないと信じたいと思いますが、私の勤めている会社はそうなのです。という…

4年前

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各国のGDP推移見てみたら、日本おいてけぼりだった話

前回、「日本の経済規模がめっちゃ小さくなってる話」（あくまで相対的にだけど）を投稿したら…

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日本の経済規模がめっちゃ小さくなってる話

最近、ネットで見た記事で、「世界における日本の経済規模は、ここ二十数年で1/3程度にまで縮…

4年前

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パスワード付き添付ファイルは、やめてほしい

　暫く前から、企業や官庁からのメールに添付されているファイルが、パスワードがないと開けないようになっている場合が増えた。　セキュリティ保護のつもりなのだろう。　ところがそのパスワードは、別のメールで送られてくる。　これでは、セキュリティ保護にならない。添付ファイルのあるメールを（合法的に、あるいはハッキングによって）開けた人は、パスワードのメールも開けるはずだからだ。　私もだいぶ前に、試験問題を大学の事務室に送る時に、Wordのパスワード機能を使っていたことがある