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一億総「社長」「複業」時代の働き方と仕事術

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アーティストもデザイナーも、科学者もエンジニアも、漫画家も著述家も音楽家も役者もゲーマーもアスリートも、そして子どももシニアも、目指せ「独立自存」。😃✨
運営しているクリエイター

#ビジネス

「フリーエージェント社会」

 上手く制度設計と価値観をつくることができればイノベーションの担い手として活躍できる雇用…

人生100年時代の「パラレル・エイジング」と「エイジングのポートフォリオ」

お疲れさまです。メタバースクリエイターズ若宮です。 今日はちょっと「パラレル・エイジング…

『仕事って何だと思いますか?』有名企業の社長さんの返答が僕の人生に大きなインパク…

『仕事って何だと思う?』 ある週末の夜、 1人、バーのカウンターで 飲んでいると突然、 見知…

新しい価値の普及はリスクを恐れないイノベーターから始まる

マーケティングに対する定義は様々ですが、「マーケティングが目指すものは、顧客を理解し、製…

「人見知り」が成功するためのシゴト術

あなたは「人見知り」をする人だろうか。 あなたは誰かが「人見知り」をしてしまうことをどう…

中村保晴
4か月前
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私はあなたを殺しません、だからあなたも私を殺さないでください

サイバーコネクトツー大阪スタジオ設立すでに発表していますが、現在サイバーコネクトツー大阪…

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仕事を突き詰めて考えれば大事なのはこの3つだけ

私は転職の相談をよく受けます。 ただ、つくづく色んな人の話しを聞いていると最終的には 「誰に、何をしたいか+USP」 を考えることに尽きるなと思います。 今回は仕事で成果を出す人の考え方についてお話しします。 仕事は自分(家族)以外の誰かに役立つことをすること仕事を考えるときに 「こんな仕事をしてみたい」 「英語を使った仕事をしたい」 「これくらいの年収が欲しい」 のように具体的な職種や、自分の希望、条件を挙げる方がいます。 これはこれで大事なのですが、ただまずは考え

お客様に”選ばれる”ための5つの質問

ケーススタディ:私の友人の話。まずは私の友人の話から入っていこうと思う。 私の小学~中学…

中村保晴
11か月前
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「昭和の営業スタイル」と「令和のタイパ意識」は、意外と相性がいい。

隣の席でOB訪問が行われていた。 都内の居酒屋で、仕事論を熱く語るスーツの男性。向かいには…

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若い才能が爆発する瞬間に震える。ぼくわたミレニアル世代が語る、Z世代と共に働くお…

僕と私と株式会社は、Z世代を代表する企画・マーケティング会社です。メンバーの7割がZ世代で…

社員が主体性を発揮する、ワンチームで取り組む新規事業は右肩上がりの成長へ-

みなさんこんにちは。 「協働」を通じて、日本に熱を生み出したい! ㈱協働日本 広報担当の山…

相手の時間にリスペクトがあるビジネスパーソンは推せる。

今月のnoteビジネスと、日経COMEMOの共同執筆テーマは #仕事の心がけ とのこと。 そういえ…

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DX(デジタルトランスフォーメーション)の本質【生産性】

こんにちは。 日本一背の高いITジャーナリストの久原健司です。 ソフトウェア会社を経営しな…

よい上司かどうかは 部下一人ひとりが決めるもの。 上司が決めるものでも 経営者が決めるものでも 第三者が決めるものでもない。 そして当の上司にできることは 「よい上司」と言ってもらえるよう努力するか。 「ダメ上司」として人の記憶に名を残すか。 ただそれだけ(:3_ヽ)_