私が働いている会社は、事務仕事のアウトソーシングを請け負っています。

私は８社担当しています。
そのうち、私だけが担当しているクライアントは３社です。

請け負っている内容は、社長がどこまで踏み込んでいるかによって大きく変わります。

商品知識を覚えて電話に出る、受発注と請求業務の全て、つまり営業事務全般を請け負っているクライアントもあれば、商品知識一切なく事務作業のみを請け負っているクライアントもあります。

週４０時間✕４週＝１６０時間で８社やるとなるとタスクが多いです。
毎日あれやこれやと慌ただしい。
ノープランだとどこかの会社の何かができなくなるので、月単位で予定を立てます。

私の勘違い

月単位で予定を立てて漏れなくこなす。
社員になった３年前からそんな日々を送って、私は、【自分は仕事ができる方だ】と思っていました。

大勘違い。
普通の会社で自社の仕事のみを深くやって来た人と大差がついてきました。

経理事務も営業事務もただこなしているだけ。
年代的には中堅・ベテランの域ですが、スキルも知識も見合っていません。

この勘違いに気づいたのは今年の２月。
クリニックの先生のアドバイスに従って転職エージェントに登録したときでした。

井の中の蛙大海を知らず

勘違いしていた私はエージェントとのオンライン面談で大きく出ていました。
ところが！
職務経歴書を書き始めると、大したことが書けないのです。

エージェントに言われた
・このクライアントにはこういう課題があり
・このように仮説を立て
・合意を取り
・実行して
・このような成果が出た
と書いてください。

これが書けないのです。
ただこなしてきただけで、課題を解決してきていない。
私はただの事務屋だったのです…

社長以外に私より事務作業がこなせるスタッフがいないことが、勘違いに拍車をかけていました。

井の中の蛙大海に出るか？

現在転職活動は停止しています。
転職の目的はもう少しお金が欲しいから。
今より給料のいい会社に行きたいから。
やっていける気がしない…

自分自身のスキルも大したことないし、中堅に求められる【人を育てる】というのが全くできないのです。

出来るのは、タスクを管理して漏れなくこなし、毎日定時に帰ることだけ。

環境が人をつくる。

大したことない私より仕事ができる人がいない、というのが本当に刺激がないのです。

前は結構できる人がいて毎日楽しかったなぁ。
そういう人と仕事するとお互いの経験と知識が合わさっていいものができる。

これが全く無いんだよね…
今は話してもキョトンとされておしまい。
(何度も言いますが私は大したことないです。)

この人すごいな、という刺激を社外からしか受けられない。

人のせいにするなって思いますよね。

ネガティブな人が過半数いる環境で高いモチベーションを保ち続けるのは本当に難しいです。
自分で自分を鼓舞し続け、ネガティブな人のネガティブな反応を【こんなのなんでもない】と流し続け、私は壊れました。

そして、メンタル壊れてからプレッシャーのかかる仕事は求められなくなったんで、本当にぬるま湯なんです。

この状況は実にマズい。

私はもう少しお金が欲しい。
具体的にいうと、年収をあと10％アップさせたい。

今の会社でプレッシャーのかかる仕事したらいいんか？
いや、それは二の舞いやわ。

職務経歴書をちょっと盛って、背伸びして私より仕事ができる人しかいない会社に行けばいいんかな？

副業したらいいんかな？