「人の資質を見抜くプロになる！」と決めたJUNです。

先日、こんな記事を書きまして、

「そんなかんたんじゃないでしょう～」とご意見をいただき、「確かに、そうだよなぁ。」と改めて考えたのです。

「人って驚くほど単純な部分もあるんだけど、『急に、どうしたっ？』ってなるような判断をしてしまうこともある複雑さもある」んだよなぁと。

だからこそ、「あなたってこうだよね！」と「決めつけ」てしまうのは慎重にすべき。
#人を見抜くプロの挫折

そんなことを思いつつ、「あれっ、そういえば自分が自分のことを一番『内向型』だと決めつけていたじゃないか！」と思い立ち、こんな記事を書くことにいたったのです。

▼「内向型」が「外向型」かという２タイプじゃないよ。

そういえば、書いていなかったのですが、「人間は、『内向型』or『外向型』で分けられる」というわけではありません。
#いや 、いつか書いたかも？

どちらか、１００％で完成しているわけではないのです。

だれしも、「どちらかといえば・・・。」みたいな感じで「内向型１００％と外向型１００％の間にいる」のです。

しかし、気をつけてください。

この２つの軸で判断できるような単純な問題ではありません。

きっと、こんな人もいるでしょう。

これも単純な「決めつけ」がかくれているのですが、なんとなく「外向型の人は、ポジティブな楽観主義」というイメージがないですか？

反対に、「内向型の人は、ネガティブに考えがちな悲観主義」という「決めつけ」ってしてませんか？
#あれ ？
#ぼくだけかな ？

もしも、ぼくのように「勝手なイメージをもちがちな人」は、もう少し周囲の人をじっくりと観察してみてください。

きっと、

「人の前に立ってしゃかりきにスピーチしているんだけど、スピーチが終わったら、『もういやだ、やりたくない！』なんて言っている人」
がいるかもしれません。
#意外と 「キャラ」で乗り切っているリーダーも多い

反対に、

「積極的に集団に交わることなく”こつこつ”と仕事を進める職人タイプだけれど、本人は楽観的に人生を楽しんでいる。」
なんてこともあるはずです。
#最高の幸せ

くり返しになりますが、「外向型は〇〇な人で、内向型は〇〇だ。」という「決めつけ」がよくない。

ぼくたちは、いったん「決めつけ」をしてしまうと、「何とかしてそのルールに当てはめよう」と考えてしまいますからね。

何事も「きれいにまとまる」なんてことはありません。

「自分」に対しても「他者」に対しても、多面的にとらえられると、多くの可能性を導くことができるでしょう。

▼まとめ。

本記事では、「人間は、多様で複雑だからおもしろい！」という内容をまとめました。

ぜひとも、「どんな資質にも両面がある」ということを忘れずに、生かし方を考えてみてくださいね。

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