はらっちょ@セキュリティのおしごと

少々変わったキャリアを歩む30代サラリーマンです。アウトプットの量を増やすために、そし…

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少々変わったキャリアを歩む30代サラリーマンです。アウトプットの量を増やすために、そして一日一日に意味を持たせるために 、note 日記を書くことにしました。｜証券会社 → Photographer → 専門商社 → コールセンター → IT企業｜二児の父
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まずは自己紹介 (はらっちょ)

はらっちょです。 せっかくの機会なので、改めて自己紹介を再投稿したいと思います。 cf.）以前の自己紹介　https://note.com/harattyo_note/n/n484bc8da3ba1 < Summary > ■　30代 - サラリーマン(♂) ■　しごと ： IT 関連企業で情報セキュリティ担当 ■　生活拠点 ： 熊本県 ■　家族構成 ： 妻 / 長男 / 長女 ■　趣味 ： カメラ(Nikon D500/D300S/D80) / 読書 / メモを書く ■

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    • 【仕事術】キャリアの「集中と分散」。

      はらっちょです。 こちらの Voicy と JobPicks 記事、とても共感しました。 ----------------- 【分散】世の中の変化に合わせて、自分にどういうキャリアのチャンスがあるかを考えるというのは非常に重要です。 「棚から牡丹餅」ということわざがありますが、牡丹餅が入っている棚を場所を把握しておかないと get できない。落ちてくるタイミングで棚の近くにいないと get できない。 私の場合は凡人ですので、優秀な方々と真っ向勝負しても勝機が少ない

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      • 【仕事術】まずは従業員の満足度が大事。

        はらっちょです。 B to C のビジネスを行っている企業では、 顧客満足が大事！ 顧客の心を掴む！ 顧客に感動を与える！ といった雰囲気が多いの思いますが、とても大事なことを忘れている気がします。 それは、実際に社内で働く従業員が満足しているのかどうか、ということ。 といった実益も大事なのですが、 どういう風に会社を大きくしていきたいのか、 社会貢献できる会社にしていきたいのか、 といった経営陣の方針に共感できるかどうかという面も非常に重要だと感じていま

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        • 【仕事術】教わったら即実行。

          はらっちょです。 「はらっちょさん、アドバイス欲しいです」 「はらっちょさん、ちょっと相談したいです」 「はらっちょさん、こういうときにどうすれば良いですか」 こんな感じで声をかけていただくことが多いわけですが、実際に行動に移す人って本当に一握りだな・・・と改めて感じます。 そして、行動に移した結果を私にフィードバックしてもらえることもまた一握りだな・・・と。 これには二つ原因があって、 ----------------- ①　私の説明の仕方が悪かったり、伝え

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          【仕事術】上司は部下から選ばれる時代。

          はらっちょです。 日本の人口が減少していて、労働力の確保が経営課題となる時代です。 情報セキュリティの領域も例に漏れず人手が不足している職種。 優秀な方々に入社いただいた後に、出来るだけ長い期間就業いただくことが大事。 それと同時に、3～5年のスパンで退職が発生することを想定して組織構築を行う必要もあります。 「上司ガチャ」という言葉をよく耳にしますが、もし上司に恵まれなかったら部下側が退職するだけなんだと思います、今の世の中は。 そのため、上司は部下から選ばれる

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          【仕事術】結局 WHY に行き着くはず。

          はらっちょです。 仕事を進める上で大事にしていることの一つに「Why」があります。そう、出川哲朗さんが良く仰る Why です。 よく言われる 5W1H の中の含まれるものですよね。 「When：いつ」 「Where：どこで」 「Who：だれが」 「What：何を」 「Why：なぜ」 「How：どのように」 よく見られるのは手段の話が先行しがちなケース。 この議論や確認が起こること自体はとても大事だと思います。 ただ、大前提となる「なぜこれが必要なのか」「なぜこれを

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          【仕事術】たまに本屋さんに行くと・・。

          はらっちょです。 たまに本屋さんに行くと、自分が興味ない本でも目に入ってくることで、 「あれ、今、こんな流行っているんだ」 「お、これ、今まで興味なかったけど、今なら楽しく読めそう」 みたいな思わぬ出会いがあります。 とんでもない量の情報が流れていて、基本はスマホからインプットしている状態ですが、スマホで流れてくる情報が全てではないですよね。 ダーゲットが望んでいる情報、ターゲットが良いなと思う情報が戦略的に流されているところも多く、無意識のうちに「虫の目」になり

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          【仕事術】歳を重ねるほど自己分析がムズカシイ。

          はらっちょです。 私は四半期毎に職務経歴書をアップデートしながら、その三ヵ月で自分がどう成長したのか、どういう考え方の変化が生まれたのか・・ということを整理しています。 ちょうど2023年度の人事評価も終わり、上長からのフィードバックも終えたところなので、これからアップデートと整理に着手するのですが・・・ タイトルの通りで、歳を重ねるほど、この整理がとても難しく感じるようになってきました。 大事なのは、自分がどう生きたいか、どう在りたいか、純粋にこれを突き詰めていくこ

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          【仕事術】業務には使命がある。

          はらっちょです。 飛行機の中でこんな広告を目にしました。 段ボールなどのパッケージの製造・販売を行っているレンゴーさん。 恥ずかしながら、これを見て感動して、涙を流してしまいました（飛行機の中で・・笑 梱包された商品を守り抜くという使命。 非常にシンプルで分かりやすい。ストレートに心に突き刺さってくるフレーズです。 ----------------- 今、企業のリスクマネジメント・情報セキュリティマネジメントを担っている私ですが、度々「使命」を見失うことがありま

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          【仕事術】今の「役職」は自分の価値ではない。

          はらっちょです。 職場へ移動する電車の中でコチラの Voicy を拝聴したので、ちょっと note を書いてみたいと思います。 澤さんの「マイクロソフト」「業務執行役員」というご経歴は、「おぉ、すげー」となるのが普通です。 ただ、澤さんが仰る通りで、肩書きに囚われてしまうと、自分自身の価値と向き合わなくなってしまうんですよね。 私自身もとても危惧をしていて、社内でのレイヤー (役職) が上がる度に、 ■　たまたまこの役職が合っているからであって、自分が偉いわけではな

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          【仕事術】モラハラって本当に存在するんだと感じた日。

          はらっちょです。 先日、こういった note を書いてみました。 端的に原因を書くと、とても強いストレスを感じてしまったということになります。単発でのとても大きなストレスもありますし、継続的なストレスも混ざってというイメージです。 ----------------- 今の世の中、ハラスメントという言葉が何種類もありますが、私はモラルハラスメント (モラハラ) に出会うこと機会がありませんでした。 しかしながら今回は実際に、 ■　私自身の能力をバカにするような発言

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          【仕事術】自分の身体で「起きていること」の解像度を上げる。

          はらっちょです。 最近、異常に「眠気」が酷いです。 睡眠時間については7～8時間を確保できていて、スマートウォッチで睡眠スコアを計測していますがこちらも数値は良好。 仕事に支障が出るレベルでもあったので原因特定へ。すると、こういう情報を発見。 他の Web サイトでも類似の記載があったため、まさにコレだ・・・と(笑)。 簡単にまとめると、自分の心を守る自己防衛で生じるということ。 ストレスの理由はおおよそ分かっていたので、すぐに処置に入り、これ以上悪化しないように

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          【仕事術】目標設定は本当に必要なのか。

          おはようございます、はらっちょです。 今日はこちらの Voicy をベースに、note を書きます。 目標設定、皆さん年度の始まりなどに上長と擦り合わせをするのではないでしょうか。 会社のフォーマットやルールに沿って厳格にやるケースもあれば、各部署や上長・マネージャーの裁量でフレキシブルに設定するケースもあるのかなと思います。 私が所属している現職では後者なのですが、毎期悩みます。このフォーマットや進め方で本当に良いんだっけ・・・と。 毎期悩むごとに辿り着くのは、

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          【仕事術】何も考えない時間が大事。

          おはようございます、はらっちょです。 昨日、↑↑ のような note を書いたのですが、どのように一日の時間の過ごすのかというのは、成果を出すにしても、成長するにしても、とても重要な要素になります。 その中で、「何も考えない時間」を皆さんは取り入れていらっしゃるでしょうか。 人によっては、瞑想・坐禅、ヨガ・ピラティスなどマインドフルネスを積極的に取り入れていらっしゃるかと思います。 私も一時期、坐禅に通っていたのですが、どうも自分には合わずで・・。 今は、仕事の合間

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          【仕事術】残業が増える理由。

          おはようございます、はらっちょです。 残業が増える理由。 色々あると思いますが、皆さんが自覚しにくくて結構多いパターンがコレだと思います。 ■　所定の就業時間中に最大限の「効率化」「業務への集中」が出来ていない。 仮に、9:00-18:00 の9時間拘束 (実働8時間) とした場合。 全部が当てはまる人は、論外だと思いますが（笑） 一つ二つは思い当たるものがある方も多いのではないでしょうか。 業務の間に休憩をすることはとても大事なこと。疲れすぎる前に適切に休息で

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          【仕事術】疲れすぎないこと。

          おはようございます、はらっちょです。 先日、朝の 10:00 から夕方 18:30 までノンストップでミーティングが入っている一日がありました。 自分自身のミーティング上でのファシリテーションや発言に関して、時間を経過するほどにとてもクオリティが下がっていることを体感して、改めて休憩・休息は大事だと自分に言い聞かせた次第です。 人間の体力も集中力、これらを常にトップギアで維持するということは厳しいです。少なくとも私には出来ないです(笑)。 キツイな・・・と思ったときに

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