はらっちょです。

「はらっちょさん、アドバイス欲しいです」

「はらっちょさん、ちょっと相談したいです」

「はらっちょさん、こういうときにどうすれば良いですか」

こんな感じで声をかけていただくことが多いわけですが、実際に行動に移す人って本当に一握りだな・・・と改めて感じます。

そして、行動に移した結果を私にフィードバックしてもらえることもまた一握りだな・・・と。

これには二つ原因があって、

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①　私の説明の仕方が悪かったり、伝えた内容が相手にとって価値がなかったというケース (私に非があるケース)

まぁ、これは・・・私に聞いた人が悪いと開き直るしかないですね (笑)。

勿論、どう表現すれば正しく伝わることが出来たのだろうか・・と振り返ることは大事ですが・・。

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②　聞くだけ聞いて、満足して、実際の行動に移していないというケース

このパターンは最悪ですね。そしてこのパターンは大体いつも「同じ人」です。そのため、最近はこの「同じ人」に対しては、熱を込めて説明したり教えたりすることはしなくなりました。

おそらく、私以外の人に質問したり教えを乞うたりするときも、きっと同じケースに陥っているのだろうと推測します。

一見すると腰が低そうでコミュニケケーションがしっかり取れそうな人が多いのですが、実際は「唯我独尊系」で、何を教えても響かないというタチの悪い方々ですね。

ご自身のやり方以上の成長が望めないので、大きな仕事や重要なプロジェクトを任せれないタイプ。任せたとしても当然上手く遂行できないタイプ。

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インプットして、

すぐにアウトプットして、

何が上手くいって何が上手くいかなかったか振り返って、

足りない部分はまたインプットして、

そしてアウトプットして・・・・

このサイクルが非常に大事なのです。

今日はこんなところで。ではまた明日。

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