パーソル

【yenta 日記】#22 データの活用に必要なことは?! <パーソルキャリア佐々木 慶太 さん>

佐々木さんとは朝一に麻布十番で(始業前の早い時間にありがとうございます)

個人的に好きなんです、オスロコーヒー

----- データサイエンティストに必要なこと?!

佐々木さんはビジネスよりのデータサイエンティストとのことです。
実はデータ分析の方に聞くと、データの前にインサイトが必要だといわれることが多いです。何かというと分析の軸を理解したい。そうでないと闇雲にやってもデータはできても意味が

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インターンには採用コストだけじゃなくて、ファン作りにも効果があるらしい。

これは面白い分析。

感覚値としてはインターンはメリットが多いと感じてますが、確かにその効果を採用コストの低下以外で分析したものはあまり見ないですね。

学生時代にバイトしてた会社に、社会人になってからも愛着とかつながりを感じるのと同様に、基本的にはインターンで就職してくれなかった学生にもゆるい繋がりが生まれるはずで、そう考えると、やはりメリットは大きい気がします。
もちろん、ブラックな企業の場合

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入社前後に感じるイメージのギャップ「リアリティ・ショック」を抱える若手社会人は約8割にも及ぶ~『就職活動と入社後の実態に関する定量調査』:パーソルキャリア、パーソル総合研究所
https://jinjibu.jp/news/detl/16500/

Research: 人材派遣業界

【サマリー】人材派遣業界
・市場規模:約6兆円。うち、事務・製造派遣が4兆円、技術者派遣が2兆円
・事務派遣は大手に集中する一方、製造・技術者派遣は地域密着型の中規模企業が乱立している状態
・事務:リクルート、パーソル、パソナ
・製造:ワールドインテック、UT
・技術:アウトソーシング、テクノプロ、メイテック、NMS、WDB
・外部環境:市場は成長しているが、AI・ロボットやBPOによる代替圧力、

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