マナー研修

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今日は、設備会社さんで、電話応対のフォロー研修です。 少人数で、マンツーマンのトレーニング。電話機も活躍してくれます。

大西恵子@機能改善士®️
4か月前

〇〇と言えば

大西恵子@機能改善士®️
6か月前

新入社員でマナー研修を行う３つの理由～なぜやるのかを考える～

のりこ＠伝える薬剤師　Syukuria代表
3か月前

職業訓練の1日目と2日目

ひかこ
9か月前

懐疑＠マナーがハラスメントの元凶か？

ぱぴこ＠人と人とを絆で結ぶZoom職人
1年前

何年社会人やってるの？

菱田さつき
1年前

プレスリリースが加速中

声と立ち居振る舞いの専門家　吉田正美
1年前

新入社員向けビジネスマナー研修で「伝え方」を変えてみました

孔　令愚｜人材育成コンサルタント（アルー株式会社、新領域開発部）
2年前

自分を自分で励ます

成松ビジネスマナー協会　成松幸子
1年前

マナー研修

大西恵子@機能改善士®️
2年前

「正しいビジネスマナー」と「謎マナー」の違いを新人にどう説明するか

孔　令愚｜人材育成コンサルタント（アルー株式会社、新領域開発部）
2年前

鍛錬の場、楽しみな研修

大西恵子@機能改善士®️
2年前

社内にオンライン教育環境を　Vol.13

若森 寛｜株式会社スタンディングポイントCEO｜アパレルのリユースで世界へ
2年前

いくつになっても理想を追いかけていいじゃないか

成松ビジネスマナー協会　成松幸子
1年前

前提を疑ってみる

すいの＠HappyJoy
3年前

ノック7本目：プロフェッショナルマナー100本ノック～ユーザー視点の欠如の反省～

池田祐輔 | ALUE
3年前

自分の置きたい場所に自分を置こう

成松ビジネスマナー協会　成松幸子
1年前

FINEST関連note(CA、カラー）

FINEST株式会社 代表 徳永美佳
3年前

「９つのパン」で、未だに尾を引く失敗談

お局CA＠FINEST
3年前

バブル時代のウェイティングバー？！

お局CA＠FINEST
3年前