労働安全衛生法

今回は、会社の収益は一人ひとりの力
ということをお伝えいたします。
5分33秒の音声です。
音声と文章どちらでもお好きな方をどうぞ。

**文章はここからです***

おはようございます。山田ゆりです。
今回は、会社の収益は一人ひとりの力
ということをお伝えいたします。

私の会社は製造業です。

そして、その作ったものを
現場で取り付け作業をする
建設業も営んでおります。

取り付けの現場は、

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あなたにも幸運が訪れますように!ありがとうございます。
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エアコンの温度設定を法律の観点から見ると?|労働実務相談Q&A

〈相談内容〉
 暑い日が続いていますが、オフィス内のエアコンの温度設定の話しをするときに出るのが、「28度」という数字です。この温度にするのはムリがありそうですが、上限や目安などどのように考えるべきでしょうか。

〈回答〉
 事務所則5条では、室の気温が17度以上28度以下…になるよう努めなければならないとしています。エアコンの設定温度ではなく、「室温」です。28度は上限ということになります。事務

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足が疲れたなら、肩で歩けばいい

比叡山延暦寺には山中や京都市内を、7年かけて計1,000日間 約40,000キロ(1日30~84km)歩く「千日回峰行」という荒行があります。

修行の700日が終われば「堂入り」と言われる9日間の「断食、断水、不眠、不臥の行(食べ物も水も断ち、眠らず、横にもならず経を唱え続ける)」に入り、この行を修めないと次の行に進むことは許されません。

通常、人間が断食・断水状態で生きられる生理的限界は3日

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電通事件(H12/3/ 24)

事案

「過労死」という言葉が一般に知れ渡ったのは、電通におけるこの裁判がきっかけだったと言われる。事件が起こったのは1991年のことだ。1990年に入社し、上司の評判も良かった新入社員が非常に長い残業時間勤務によりうつ病に罹患し、その後自殺する。親族が会社側の労務管理不行届き等を理由に会社を訴えた、というものだ。
実際の最高裁判決では、事実関係が事細かく綴ってあるので、いくつか拾ってみる。以下、

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不法就労の外国人が労働災害の被害にあったらどうなるのでしょうか|労働実務相談Q&A

〈質問内容〉
外国人労働者の受入れが今後拡大するとのことです。ことばがうまく通じないと、例えば労働災害の発生が懸念されます。ところで、不法滞在などの場合には労災保険給付の扱いに影響を及ぼすのでしょうか。

〈回答〉
 通達(昭和63・1・26基発50号)では、労働関係法令は、「日本国内における労働であれば、日本人であると否とを問わず、また、不法就労であると否とを問わず適用されるもの」としています。

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統括安全衛生責任者と安全衛生推進者の違い

※標題の件について端的に説明しているウェブサイトが見つからなかったことがノートを開始した動機です。

両者のうちどちらを設置せねばならないかは事業所の規模すなわち従業員数で決まる。簡潔に言って前者が大規模事業所、後者が相対的に小規模な事業所ということ。
業務内容について見るに、前者は安全管理者と衛生管理者に実務を下ろしている感じだけど、その二つと安全衛生推進者の業務は同じ。では何が違うのかと言えば

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職場での喫煙ルールについて教えてください|労働実務相談Q&A

〈相談内容〉
職場内の受動喫煙の防止をどうしていくべきか悩んでいます。安衛法は「努力義務」だったと記憶していますが、健康増進法などを踏まえた対策が必要になってくるのでしょうか。

〈回答〉
 労働安全衛生法では、68条の2で、事業者は、労働者の受動喫煙(略)を防止するため、当該事業者および事業場の実情に応じ適切な措置を講ずるよう努めるものとする、としています。平成27年6月から施行され、具体的な防

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