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デザインマネジメント論「夢新聞ワークショップ」

なぜ指示ゼロ経営は、まだ広まっていないのか

講演会までの時間は読書と創造の時間☕️ ソワソワしてる自分の心を落ち着かせながら、読書してるとふつふつと心が燃えてきてます❤️‍🔥 #店は客のためにあり店員とともに栄え店主とともに滅びる #指示ゼロ経営

果てしない物語を紡ぐ集団

「指示ゼロ経営」を考える

 『賃金が上がる!指示ゼロ経営』 まとめ

お兄ちゃん用事の付き添いで塩尻まで来ています。 お兄ちゃんを待つ時間は自由な時間、やりたいことをめいっぱいしようと思います。 #付き添い #自由時間 #自由な時間 #好きなこと #イラストレーター #勉強 #店は客のためにあり店員とともに栄え店主とともに滅びる #指示ゼロ経営

クラブ活動前に珈琲館で仕事と勉強を☕️ 師匠の本まだ読み始めたばかりだけど、個人事業主の自分でも既に刺さることいっぱいだわぁ_(┐💘「ε:)_ #指示ゼロ経営 #米澤晋也 #米澤晋也さん #珈琲館

僕の師匠 米澤晋也さんの書籍が届きました📘✨ まずはじめに「おわりに」を読んで目から涙…鼻がツーンってなりました😢(いや、ワサビ食べながら読んだんじゃないよ) 読みます!📘🙋‍♂️ #米澤晋也 #米澤晋也さん #指示ゼロ経営 #賃金が上がる

#54 リーダーだからこそ、自分とのコミュニケーションを大切にしたい

#65 社長が「助けて」と言えるチームにすると、会社の風土が変わる

#99 社員のことは「信頼」しても「期待」はしない

#64 簡単なことだけど、ほとんどの会社がやっていない「失敗しない採用面談」

#69 通信簿を止めた小学校…「評価」の基準がレベチ

#56 経営者たるもの「結果に執着するなかれ」

#90 「ほめない」「叱らない」のに社員が育つ方法とは?

#82 指示ゼロ経営的、賞与から逆算する「目標設定」の仕方

#83 「ごほうび」を自分たちで決めるとモチベーションが上がる

#87 主語はいつも「わたし」で心理的安全性をつくる

#96 社長にしかできない仕事とは?