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迫俊亮
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経営者に必要なのは『自分をズラす力』
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
11
リーダーとはフォロワーがいる存在
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
11
成功は部下の手柄、失敗は社長の責任
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
10
課題解決ではなく課題を変えること
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
6か月前
10
現場と経営の違いは偉さではなく役割
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
12
立派な経営者よりも信頼されるリーダー
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
11
透明化で問題を問題のまま放置しない
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
7
『がんばったら報われる仕組み』が大切
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
10
VUCAの時代の収益要因は現場にある
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
10
自社がもうかる仕組みはオーダーメイド
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
10
会社は経営者の野心を満たす場ではない
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
10
失敗の原因は『人』ではなく『仕組み』
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
7
仕事を手放すことがリーダーの仕事
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
10
リーダーを『二人三脚』で育成する
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
7
コミュニケーションは『病気』を防ぐ
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
6
現場を尊重していることを『形』にする
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
9
『小さな三角形』で会社が早く成長する
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
7
『机上の正しさ』に注意
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
7
失敗したときのペナルティを無くす
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
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現場は『末端』ではなく『最先端』
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
7か月前
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