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「ダメな社員」は、実は「上司にダメにされている社員」である

向上心が見えず淡々と仕事をこなす部下。もっと前向きになって成長してほしい! こんなとき、どうする?

部下を殴った話

上司が十分な経験をして、部下を支援することの大切さ

言語化を鍛えたい人注目! 語彙力・イメージ化・伝達能力〈語彙力とイメージ化編〉

【叱責から育成へ】

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(読書)社畜ワーママが正しい「丸投げ」を学んで、楽になった話

仕事のコツ その5 出張時は時間的余裕を 当たり前過ぎて意識しなくなっていること

1か月前

バーチャル展示会を開催したのですが、評判がよくなかったです1247日

ほのぼの生きる  175_20230715

人事ローテーションが必要だということで、検討を開始したもののうまくいきません1236,1137,1238日

牛カツの美味しい食べ方を教えてください1250,1251,1252日

3回目の復職面談をしましたが、産業医から勤務の許可が出ませんでした。 1215,1216,1217日

業務資料の整理方法 1249日

学習するから組織を構築したいです1246日

平均年齢が高い職場ではペーパーレス化などの業務改善がすすみません。どうすれば良いのでしょうか?1234日

課長を41ヶ月もやるのは長いですか?1248日

社内のシステムがわかりにくく、社内の規定と整合が取れているのかもわかりません。どうすれば良いですか?1260日目

購入仕様書の書き方を教えてください 1255日目

学習する組織の書籍について教えてください 1253日