「どうして悩んでいるのか
理解できていなかった」
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経営者やマネジャーが
部下や家族に対して、
そう感じることが多い。
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相手を「ダメな人」前提で、
「だから、こうしたらいい」
正論を押し付けちゃう。
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逆に、
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「あなたならできると信じてる」
「期待してる、もっと頑張って」
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相手が悩んでいても、
耳を傾けずに、
無神経ポジティブな声かけで、
無理をさせ続けちゃう。
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相手も
「期待に応えたい！」と
頑張り過ぎ、
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でも、
「ホントは、自分には無理」
自己肯定感の低さ、
「わかってもらえない」焦り
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を抱え、メンタルが潰れ、
休職や別居に追い込まれる。
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そうかといって、
ただただ傾聴、
共感しているだけでは、
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相談に時間かかり過ぎ、
あなた自身も疲れちゃう。
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マルチタスク、多忙な現代、
話を聞くだけでは、
終わりがない迷路に、
一緒に迷うことに。
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だから、
実践重視、
再現性あるスキルの
心理学やカウンセリング、
学んでほしい。
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部下や家族、周りの人の
悩みがわかり、
解消するサポートできる。
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その積み重ねで、
人間関係のストレスが減る。
職場や家庭に笑顔が増える。