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新中計発表後の投資家ミーティングを続け、改めて緒を引き締める
今期は中期経営計画を発表したこともあり、
6月だけでも12社の投資家との1on1を実施しました。
目的は、本気の中期経営計画に対する理解を深めて頂くこと。
予想以上に多くの機関投資家の方から、積極的にご質問を頂き、沢山の有意義な投資家ミーティングをすることが出来ました。
印象的だったのは、昨年も機関投資家向けのミーティングも沢山持たさせて頂いてましたが、今期の中期経営計画を発表した後は、多くの
熊本にビジネスのエコシステムを創る。地域も経済も育て合う環境で強くなる。
2018年から出身地の熊本県に貢献したいという思いから、
一般社団法人熊本創生企業家ネットワーク(※以下 熊創)を立上げ、その代表理事を務めています。
熊本地震からの企業の復興や経営者の支援を行い、「熊本の企業の輪を大きくしたい」という思いから始まっています。
ネットワークが目標に掲げているのが、100・10・1プロジェクトと呼んでいる、「会員者数100社」「会員の100社が各社10人の雇用を
多様な家族形態が当たり前に認められる社会を目指して
本日7/13にプレスリリースを出しましたが、
スターティアグループが、Famiee Projectに賛同し、2020 年 7 月 より発行する「パートナーシッ プ証明書」を受入れることを決めたので、ご紹介と共に私の考えも簡単にまとめさせて頂きました。
スターティアグループでは、社会の公器としての責任と、多様な価値観を持つ従業員がいてこそ優れた事業を生み出し、人材輩出が出来るという考えのもと、この
スターティアグループが、若き社長を次々に輩出させ続ける理由
2020年7月1日に私達のグループに、C-designという新しい会社が誕生します。社長は30代で、新卒でスターティアグループに入社し、そして活躍をしてきた社員。スターティアグループでは13のグループ企業のうち、30代社長が4人います。その背景には、私の中にある強い想いがあります。それは社員にどんどん挑戦させたい、社長になる気概で入社してきて欲しいという想いです。
誤解の無いように言うと、若い人