森 真一(もり しんいち)

㈱ヒューマンパワー・リサーチ代表 人材教育コンサルタント。経営コンサルタント。債権回収…

森 真一(もり しんいち)

㈱ヒューマンパワー・リサーチ代表 人材教育コンサルタント。経営コンサルタント。債権回収のキャリア30年の専門家。法的手続きに頼らない任意回収の第一人者。全国の経済団体・企業・その他から講演依頼を受けている。 https://r-humanpower.jimdofree.com/

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    売掛金回収において、不良債権化した際に法的手続きを行うと時間も弁護士費用もかかります。しかも、相手の弁済能力によっては期待外れの結果に終わってしまい、費用対効果が悪いケースも散見されます。 そこで今回、ノンバンクで3万人を超える不良債権客に接してきた法的手続きに頼らない任意回収の第一人者である森 真一が法的手続きに頼らない任意回収で成果をあげるコツを具体的・実践的に解説します。与信管理の精度向上に大きな期待ができます。

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初めての人のための決算書の読み方入門講座~今さら人には聞けない決算書の読み方を平易に解説~

◎決算書が読めれば経営者のの視点での「思考」と「行動」が自然と出来るようになります!! ★視聴回数4万回突破! YouTube視聴回数が4万回を突破しました。 視聴された皆様に心より感謝申し上げます。 【入門者に最適】 初めての人のための決算書の読み方入門講座のプロモーション動画です。 この動画を視聴すれば決算書の基本が理解できます!! 【趣旨】 「貸借対照表」「損益計算書」に代表される決算書を見ても何だかよくわからない。そんな悩みをお持ちではないでしょうか?会社にとって決算書は1年の仕事の成果を総合的に評価する成績表です。それだけに、決算書を正しく読むことはビジネスパーソンには必須のスキルと言えます。 この動画では債権回収のプロとして本当に使える決算書の活用を体験してきた講師が、とにかく短時間でわかりやすく解説します。 【YouTube動画用テキスト】 https://note.com/humanpower/n/n5acf3653ffab ☆森真一YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCfHGVlYjrGGVuLLKHExJunw ◉Googleビジネス https://shinichimori-humanpower.business.site/?m=true ◉公開セミナー情報 大好評!毎月開催中 10個のルールで学ぶ『決算書の読み方入門講座』 ☑とにかくわかりやすい大好評の鉄板セミナー! 開催日時・会場 2024年4月26日(金曜日) 09:30~12:30 企業研究会ZOOMセミナー https://form.bri.or.jp/public/seminar/view/65338

    • 管理職は軸がぶれない人

      あなたは、軸がぶれない人ですか? 自分の軸をもっていて、ぶれない人は確固たる価値観をもっているものです。 こんなエピソードがあります。 ノンバンクのサラリーマン時代で、コールセンターのチーム責任者をしていた時に希望退職の募集がありました。 退職の条件として提示された退職一時金は、通常の退職金にかなりの割増金をプラスしたもので、当時で約3,000万円程度は貰えることになっていました。 希望退職に応募するか、このまま勤務を続けていくかで対象年齢の社員は相当悩んでいました

      • 管理職は他人から学ぶ姿勢のある人

        あなたは、他人から学ぶ姿勢がありますか? 「我以外皆我師(われ以外は皆わが師)」、小説「宮本武蔵」で有名な作家の吉川英治氏の残した言葉です。 つまり、自分以外の人すべてから学ぶという意味です。 何とも謙虚で清々しい言葉ではありませんか。 他人には、その人だけの様々な経験や知識、知恵があります。 どんな人にも良いところは必ずあるものです。 また、「人のふり見て我がふり直せ」の諺にもあるように、悪い行動でさえ学ぶ余地があります。 管理職として地位が上がると、だんだん

        • 管理職は信念のある人

          あなたは、どんな信念をおもちですか? 「信念」とは、正しいと信じる自分の考えのことですが、それを貫きとおすために軋轢が生じたり、頑固者と言われたりすることもあります。 それでも、管理職になったら信念をもって行動するべきです。 誰もが無理だと言って反対することを絶対に成功すると信じてあきらめない人が本当の成功者です。 革新的な商品や、サービスは、どれも例外なく、キーマンとなる人の信念を貫きとおした結果として生まれたものばかりです。 これだけは絶対に譲れない、妥協できな

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          管理職は体力のある人

          あなたは、体力に自信がありますか? 年齢と共に確実に衰えてくるのが体力ですね。 駅の階段を昇ったら息切れしたとか、運動したら筋肉痛になったり、徹夜がきつく、疲れやすくなったりするものです。 体力とは、「筋力・心肺能力・運動能力」のことを指します。 管理職としてパワフルに仕事をこなすなら体力があることが絶対条件です。 体力があるからこそ、交渉ごとを有利に進めるための「気力」や知識を学ぶ「知力」が強化できるわけです。 リーダーの資質として、「気力・体力・知力」の3つの

          管理職は努力する人

          あなたは、努力する人ですか? 天才でもなければ、私たち凡人は努力するしかないですよね。 世界一のホームラン王である王貞治さんの名言に、「努力が報われないことなどあるだろうか。報われない努力があるとすれば、それはまだ努力とは呼べない」とあります。 王さんの言葉だけに重みがありますね。 逆に言えば、本当の努力をすれば必ず報われるわけです。 「努力」とは、目標を掲げ、そこに到達するために心や身体を使ってつとめることを言います。 だから、まずは明確な目標を持たなければなり

          管理職は商才のある人

          あなたは、商才のある人ですか? 商才とは商売で成功するのに必要な才能のことです。 そして、その才能は次の問題を解決します。 ➀誰に売るのか? ➁何を売るのか? ➂どうやって売るのか? ➃集客はどうするのか? ⑤便益(ベネフィット)はどうするのか? ⑥課金(チャージ)の仕組みをどうするのか? 企業が飛躍していくには、「顧客」を創造し、「市場を拡大」していくことが不可欠であり、経営幹部が顧客と市場を創造する力を備えていることが、飛躍する企業の必須条件だといえます

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          管理職はポーカーフェイスができる人

          あなたは、「動揺した心を悟られないように、表情を変えないこと」ができますか? いわゆるポーカーフェイスを意識的にできることは、管理職として必要なことです。 部下は、上司が動揺している様子を敏感に察知しているものです。 例えば、人事異動の内示を受けたとして、昇格や栄転ならいいですが、降格や左遷だった場合には誰でも動揺すると思います。 こんなときに、「動揺した心を悟られないように、表情を変えないこと」を意識的にできる人は本当の管理職と言えます。 ポーカーフェイスを意識的

          管理職はポーカーフェイスができる人

          管理職は先見性のある人

          あなたは、先見性のある人ですか? 先見性とは、現状を正確に認識し、それをもとに将来を洞察することでビジョンを描くことです。 つまり、将来の動きを予測し、有効な手段を考えられる能力のことですね。 少し前の日本の企業では、先見性のあるリーダーが進取の精神をもって魅力的な商品やサービスを世に送り出していました。 最近では、この先見性のあるリーダーが減少しているように感じます。 そのため、業績不振に陥り、会社存亡の危機に直面していたり、黒字なのに、希望退職という名のリストラ

          管理職は先見性のある人

          管理職は貫禄のある人

          あなたは、貫禄のある人ですか? 貫禄とは、体つきや態度などから感じる人間的重みや風格、身に備わった威厳を言います。 また、太っている人も痩せている人に比べて「貫禄がある」と言われます。 体格の問題は別として、管理職は役職に相応しい貫禄が欲しいものです。 例えば、いかにも「部長らしく見える人」がいます。 この「らしく」見えることが大事です。 人生の様々な経験に裏打ちされた自信が人間的重みや風格、身に備わった威厳をもつことになるのでしょう。 逆に「らしく」見えない人

          管理職は悪口を言わない人

          あなたは、他人の悪口を言いませんか? うわさ話しなどは、たいがい悪口が多いものです。 他人の悪口を言っていると、回りまわって、結局は自分に返ってきます。 なぜ、他人の悪口を言う人がいるのでしょうか。 ここでは、悪口を言う人の心理として7つ紹介したいと思います。 ➀冗談で言う悪口 ➁性格の違いから言う悪口 ➂負け犬の遠吠えとしての悪口 ➃自分と他人を比較する悪口 ⑤自分の利益を得るための悪口 ⑥人に勝つための悪口 ⑦自分がその地位にとって代わるための悪口

          管理職は悪口を言わない人

          管理職は食べるのが早い人

          あなたは、食べるのが早い人ですか? 健康上のことを考えると早食いはオススメできません。 けれども、周りを見回すと、出世している人はせっかちで例外なく早食いです。 上司と一緒に食事に行ったときに、ぐずぐず食べていたら、無能なヤツと評価されてしまうかも知れません。 ある会社では、入社試験で食事のスピードを採用基準にしているという話しを聞いたことがあります。 有能な社員は早食いが得意であるというのが、その会社の社長の考え方だそうです。 確かに、私の約30年のサラリーマン

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          定額制社員コーチング

          定額制社員コーチングのプロモーションスライド動画です! 株式会社ヒューマンパワー・リサーチ代表取締役社長 エグゼクティブコーチ森 真一が貴社の社員に対し、コーチングをします。 人材教育コンサルタント 森 真一 債権回収流ビジネスコーチの研修会社 株式会社ヒューマンパワー・リサーチ https://note.com/humanpower https://r-humanpower.jimdofree.com/ https://shinichimori-humanpower.business.site/?m=true

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          【オンライン】問題解決スキル養成講座 ~原因の究明から解決策まで~

          【講師】 (株)ヒューマンパワー・リサーチ代表取締役 森 真一氏 【日時】 2024年5月13日(月)9:30~12:30 【主催】 一般社団法人企業研究会 【開催にあたって】 問題とは何でしょうか?問題とは「あるべき姿とのギャップ」のことです。 皆さんは仕事をする中で多くの問題を抱え、それを解決していくことが求められるでしょう。例えば、売上目標1億円に対して実績が7千万円だった場合、不足分の3千万円がギャップであり「問題」となります。 本講座では、「問題」・「原因

          【オンライン】問題解決スキル養成講座 ~原因の究明から解決策まで~

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          リーダーに必要な「3つの能力」強化セミナー

          リーダーに必要な「3つの能力」強化セミナーのプロモーションスライド動画です。 人材教育コンサルタント 森 真一 債権回収流ビジネスコーチの研修会社 株式会社ヒューマンパワー・リサーチ https://r-humanpower.jimdofree.com/

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          初めての人のための原価計算入門研修

          【講師】(株)ヒューマンパワー・リサーチ代表取締役 森 真一氏 【日時】2024年6月27日(木) 10:00~16:00 【主催】埼玉県職業能力開発協会

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