ありもと けい

「あきらめ」を「やりたい」に変える心理・ライティング研究家。 はたらくこと、くらすこ…

ありもと けい

「あきらめ」を「やりたい」に変える心理・ライティング研究家。 はたらくこと、くらすことの間で起こるいろんなつまづきに、ひとつずつ向き合う方法を紹介するブログ。自分いられて良かったと思うことが大切。「やりたいことをやろう」と勇気が出るように頭の中を整理するお手伝いをする活動中。

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ロケットを北海道で飛ばす社長が教える”超絶”シンプルで楽しい夢の叶え方

20年前の春、二人の若者が同じ大学を卒業しました。 その二人は、ともに成績が良好で、ともに人柄も良く、 共に将来の夢と希望に満ち溢れている、 という共通点がありまし…

部下が動きたくなる質問の仕方とは?

以前、目的達成をするためのチーム作りを仕事にしていました。 その時に感じたことを今日は書きます。 スタッフの育成をするのに 重要な考え方があります。 結論からいう…

心がザワザワすることありませんか?

コロナで様々な制限を感じることがあります。 仕事が前の売上に戻らない、 給料が下がり続けているので生活が苦しい、 家庭や会社でコミュニケーションがうまくいっていな…

ロケットを北海道で飛ばす社長が教える”超絶”シンプルで楽しい夢の叶え方

ロケットを北海道で飛ばす社長が教える”超絶”シンプルで楽しい夢の叶え方

20年前の春、二人の若者が同じ大学を卒業しました。
その二人は、ともに成績が良好で、ともに人柄も良く、
共に将来の夢と希望に満ち溢れている、
という共通点がありました。

そんな二人が20年ぶりに大学の同窓会に出席しました。
20年たっても彼らはとても良く似ていました。
二人とも健康で充実した生活を送っていました。
そして、二人とも東京にある製造メーカーに就職していたのです。
でも、それから数年後

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部下が動きたくなる質問の仕方とは?

部下が動きたくなる質問の仕方とは?

以前、目的達成をするためのチーム作りを仕事にしていました。
その時に感じたことを今日は書きます。

スタッフの育成をするのに
重要な考え方があります。

結論からいうと、
「分類して考える事」
「分けて質問する事」です。

会社では上司から売上を上げろ、
とよく指示が飛びます。

その話を聞いた多くの部下は、
「はい、分かりました」と返事します。

でもそもそも売上をあげるってなんだろう?
分析方

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心がザワザワすることありませんか?

心がザワザワすることありませんか?

コロナで様々な制限を感じることがあります。

仕事が前の売上に戻らない、
給料が下がり続けているので生活が苦しい、
家庭や会社でコミュニケーションがうまくいっていない。

うまくいかないのはわかっているけど、
どう改善したらいいか分からない。

結論からお伝えすると、心の平安のために、
ぼくは2つのことを意識しています。

「自分を理解すること。」
「ありがとう貯金をすること。」

どういうことか

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