KAO Imada

SEとしてシステム開発/コンサル業務を約11年勤め、私立大学の情報科助教として学校教育…

KAO Imada

SEとしてシステム開発/コンサル業務を約11年勤め、私立大学の情報科助教として学校教育のICT支援に従事した後、現在は保育所のデザイン(Vectorworks)・企画に従事。並行して国家資格キャリアコンサルタントとして、キャリアを研究中。Webサイト制作・デザイン制作もしてるよ。

  • COLODEA

    color + idea = COLODEA テーマにちなんだ配色をご紹介し、配色をもとに様々なデザインを提案していきます。

  • Career Counseling

  • Book Review

COLODEA | PLAYFUL - 003

Color + idea = COLODEA 配色とデザインを提案する COLODEA （カラディア）。今日はPLAYFULカラーをご紹介します。 What's COLODEA? ↓↓ # Color - 今日のPLAFULカラー 気分が自然と明るくなる「PLAYFUL」。 こんな今だからこそ、服装や家具、小物にPLAYFULカラーをチョイスするといいかもしません。 PLAYFULを表現するには、明るい色を数色使い、淡めの色、あるいはニュートラルカラーもひとつ加えます

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    • COLODEA | PLAYFUL - 002

      Color + idea = COLODEA 配色とデザインを提案する COLODEA （カラディア）。今日はPLAYFULカラーをご紹介します。 What's COLODEA? ↓↓ # Color - 今日のPLAFULカラー気分が自然と明るくなる「PLAYFUL」。 前回に引き続き、PLAYFULカラーをご紹介します。 PLAYFULを表現するには、明るい色を数色使い、淡めの色、あるいはニュートラルカラーもひとつ加えます。 このポイントで選んだ4色がこちら。

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      • COLODEA | PLAYFUL - 001

        Color + idea = COLODEA 配色とデザインを提案する COLODEA （カラディア）。今日はPLAYFULカラーをご紹介します。 What's COLODEA? ↓↓ # Color - 今日のPLAFULカラー気分が自然と明るくなる「PLAYFUL」。 今日はPLAYFULカラーをご紹介します。 PLAYFULを表現するには、明るい色を数色使い、淡めの色、あるいはニュートラルカラーもひとつ加えます。 このポイントで選んだ4色がこちら。 uppe

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        • セルフキャリアドック 事例勉強会

          コロナ前に行った、キャリコン勉強会の「セルフキャリアドック 事例勉強会」をご紹介します。勉強会では、セルフキャリアドックの概要と実際の事例を発表させて頂きました。 発表では、背景、SCD活動報告、活動の課題について共有し、SCDを始めるのに必要なスキルについてグループディスカッションの時間を設けました。 これまで、キャリアコンサルティングのセミナーは、なかなかリアルな体験談を聞く機会が少なく、机上の話が多い印象でした。なので、言っていることはわかるけど、本当にできるの…？

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        COLODEA | PLAYFUL - 003

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        マガジン

        • COLODEA
          6本
        • Career Counseling
          9本
        • Book Review
          5本

        記事

          サンカクにさんか

          以前「サンカク」というサービスを通じて、とある会社の意見交換会に参加しました。 大きなテーマは、大学の持つ事業シーズと企業の事業開発ニーズを掛け合わせ、オープンイノベーションを加速させるにはどうしたらよいか、ということ。 上記テーマに対して幾つか課題を用意して頂き、参加者同士でディスカッションをしていくというものでした。 ディスカッションに入る前にサービス概要や事例等といったインプット情報（ほんと僅かですが…）があった上でディスカッションを行います。 参加者は営業、広

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          サンカクにさんか

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          COLODEA | NATURAL - 002

          Color + idea = COLODEA 配色とデザインの提案を紹介する COLODEA （カラディア）。今日はNATURALカラーをご紹介します。 What's COLODEA? ↓↓ # Color - 今日のNATURALカラーシンプル、温もり、自然とのつながりを感じさせる「NATURAL」。 前回に引き続き、今日もNATURALカラーをご紹介します。 NATURALを表現するには、ベースカラーにクリーム色や淡いカーキ等を選ぶ。次に、アソートカラーに、淡い色

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          COLODEA | NATURAL - 002

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          キャリアコンサルタント事例検討会

          有志で活動しているキャリアコンサルタントのための学習コミュニティにて、去年「キャリアコンサルタント事例検討会」を行いました。我々のコミュニティにはキャリアコンサルタント技能士1級の方が在籍しているため、適切な指導を受けることができます。 今回は、実際の事例をもとに、キャリアコンサルタントとしてできること、すべきことは何かを、現役のキャリアコンサルタントの参加者とディスカッションを行いました。 幾つかの事例の中、私自身がカウンセラーとして対応した事例も取り上げ、ディスカッシ

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          キャリアコンサルタント事例検討会

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          探索的データ分析ツール「Exploratory」が使える

          SPSSやRに触る機会が増え、書籍やサイトで調べていく中で見つけた「Exploratory」。 Rの様々な機能をプログラミングなしで利用することができるツールで、データサイエンスの手法を基礎から学ぶことができるようです。 インストールしてからずっと放置していましたが、ようやく色々なことが落ち着いてきたので早速遊んでみました。 触った印象。元々PowerBIユーザーでしたが、圧倒的にユーザビリティが良い。もっさり感は多少あるものの、何よりデザインがかわいい（大事なポイント

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          [Seminar]人生100年時代のクリエイティブリーダーシップ

          今日は、以前参加したセミナー「人生100年時代のクリエイティブリーダーシップ」のことを書きます。変化の激しい時代に働き続けるために必要となるリーダーシップとは何かを考え、価値創造のためのコミュニケーション力を身につけることを目的としたセミナーでした。 人生が長くなる一方で、今まで以上に社会やビジネス環境の変化が激しくなることが予測される中、ひとりで乗り切ることはより一層厳しくなると考えます。そうすると、"チームワーク"がとても重要になってきますが、チームワークがうまくいって

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          [Seminar]人生100年時代のクリエイティブリーダーシップ

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          [Seminar]障がい者雇用とキャリア支援

          今年は対象を絞らずに、いろんな人のキャリアを知りたいと考えています。今回は、私の知識が最も浅い障がい者のキャリア支援について考えるセミナーです。 本セミナーでは、障がい者雇用の現状と、障がい者の支援をするキャリアコンサルタントとして、理解しておいた方がよい基本事項をお話頂きました。 様々な種類の障がいが存在するため、それらの症状を知ることは大切である、ということは、色々な書籍やネットでもよく書かれていますが、セミナーで伝えていたのは、単純に「一括り」にしないこと。○○障が

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          [Seminar]障がい者雇用とキャリア支援

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          [Seminar]キャリアコンサルタントの新たな使命に向けた能力要件の変化と研鑽

          今日は、数年前に開催された、慶応義塾大学花田名誉教授のセミナーについて書きます。キャリアアドバイザー（先生はこちらの呼び方が好きらしい）の役割や活動について、先生の視点から問題提起し、一人ひとり考えてほしいという想いが込められたセミナーでした。その概要と所感を記します。 # 概要1. キャリアアドバイザー取得を目指す人たちの傾向の変化 まずは、法律改正により、キャリアアドバイザーになる人たちの傾向が変わる可能性があることを示しました。職業能力開発促進法第12条において、従

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          [Book Review]5W1H思考 - コミュニケーション

          What/When/Why/Where/Who/How. 誰もが知っているこの「5W1H」を知識としてではなく、考え方の手法として紹介しているこちらの本。今日は第3章のご紹介です。 第1章、第2章についてはこちらをご覧ください。 # 概要Why - What - How でロジカルな説明に ・コミュニケーションを前提とした思考の枠組みとして特に有効 ・説明はWhy -> What -> Howの順序で、構造化して話す Why - How で説得上手に ・説得のカギは

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          [Book Review]5W1H思考 - コミュニケーション

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          計画的に偶然をつくる

          キャリアコンサルタントの資格を取得するために通っていた養成学校で、様々なキャリア理論を学びましたが、今でも大事にしている理論があります。 それは「計画的偶発性理論」。 スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授によって提唱された理論です。「計画的」と「偶発性」という、一見相反している言葉ですが、教授曰く、偶然を計画的に設計して、自分のキャリアを良いものにしていこうということを言っています。…どういうことか？今日は、クランボルツの理論について書きます。 # 計画的偶

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          計画的に偶然をつくる

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          COLODEA | NATURAL - 001

          Color + idea = COLODEA 配色とデザインの提案を紹介する COLODEA （カラディア）。今日はNATURALカラーをご紹介します。 What's COLODEA? ↓↓ # Color - 今日のNATURALカラーシンプル、温もり、自然とのつながりを感じさせる「NATURAL」。 NATURALを表現するには、ベースカラーにクリーム色や淡いカーキ等を選ぶ。次に、アソートカラーに、淡い色調を一色とオリーブグリーンやブルーグレー等の中間色を選ぶ。そ

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          はじめてのセルフキャリアドック

          セルフキャリアドック（以下、SCD）を某IT会社に提案してから、企画、実践、報告まで一人で約1年活動してきました（今後も継続予定）。 本ブログは、フリーランスとして企業にSCDの導入支援をしたいと考えている方の参考になるかと思います。 # 活動の目的は？ 活動の目的は、以下の２つでした。 ・従業員が、自身の働き方や将来について考えることにより、仕事の目的意識が高まり、仕事を通じた継続的な成長とモチベーション向上に繋げる ・従業員が抱えている課題（仕事、育児、介護、働き方

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          Points of You®で新しい自分がみつかる

          数年前に、コーチングカード「Points of You®」のエバンジェリストになりました。 取得してから全く活かしてなかったのですが、今回会社で試す機会を頂き、初めて同僚にPoints of You®を実践してみましたので、実際自身が開催してみて気付いたことを書きます。 # Points of You®とは？ Points of You®は、新しい視点を見出すことを促進するためのコーチングツールです。 写真とことばが載ったカードが65枚とレイアウトチャートなど4つのアイテ

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