🔵職と給料を失う｢定年Hanako｣に居場所はあるか


⏺️Hanako世代を襲う｢サラリーマンロス｣の正体


⏺️仕事に人生を捧げた女性ほど、定年後は“抜け殻”になりやすい。


⏺️昔と違い、女性も男性並みに働く世の中である。


⏺️結婚や出産を経て、親の介護を掛け持ちしながらでも働く人も少なくない。


⏺️ずっと働き続けてきたサラリーマン女性の「定年」がこれから急増。


日本の世の中の仕組み、定年にフォーカスを当てて、ここから詳しく説明します。


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⬛️男女雇用機会均等法が施行1986年


⏹️雑誌『Hanako』が創刊1988年


社会に出た女性たちは現在、60歳を間近に控えている。


「定年」は男性だけでなく、女性にとってもかなり大きな一大イベント。



⬛️「居場所がない」


定年が目前に迫る50代の女性は、男性優位の職場環境で、


・「会社を辞める」

・「仕事を辞める」


➡️30年以上頑張ってきたことになる。


・朝から晩まで仕事で職場

である。自宅でも仕事モード

➡️人生の大半を仕事に費やしてきた。


⏹️定年後はこれまでの休暇とは違う


・定年後の時間


人生90年とすれば60歳から30年

人生100年とすれば60歳から40年


➡️これまで働いてきた年数並みの余生が待ち受けている。


⏺️最初に直面


「何をすればいいのだろうか？」という戸惑い。


・定年後に再雇用される方


➡️職場以外に「自分の居場所といえるところがない」という不安を抱く。


【それがなくなる不安の声】


・30年以上、当たり前のように自分を認めてくれた会社。


・世の中への貢献の対価としてのお金が得えていた。

⬛️「専業主婦」「パート主婦」という存在。


⏹️専業主婦の場合


自分で家事のレベルを決め、お金でなくても自分で達成感を得られるような生活の体制を物心両面で整えている。


⏹️パートの場合


彼女たちの折り合いのつけ方や振る舞いある意味お手本。


⬛️退職日が近づき、ストレスで眠れない


⏹️働き続けてきた女性の場合


【定年前】

家事がある程度おろそかになっていても、会社あるいは給料で自分が評価される立場であった。

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【定年後】

職場を失うことで自分の心が従来どおりのバランスを保てるかどうかに自信がなくなる。



⬛️解決できる実例


⏹️70歳以降になったときの居場所づくり


・45歳になる直前で、会社を辞める決意

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・退職予定日が近づくにつれて、夜中に何度も眼が覚めるなどストレス症状。



【対策行動】

➡️家ではない場所で「自分の好きなこと」に触れる場を持つ。


・「料理」

・「美味しいもの」


➡️こだわりのあるパン屋さんで朝の数時間、販売のパートとして働くことにした。


⏹️ギスギスした業界から離れて感じたこと


・手の洗い方

・パンの並べ方

・パン包丁の扱い方

作業の一つひとつが新鮮であった。


➡️好きなことであるため、衰え切った記憶細胞もフル回転。



・美味しいパンの香り

・それを手にするお客様の笑顔

・先輩スタッフの温かさ

➡️不安が薄らぎ、前向きな気持ちになった。


🌸会社のようなヒエラルキーのない世界で自分の長所や短所を指摘されたことも財産となった。

⬛️女性も「サラリーマンロス」に襲われる


「定年」になり、「サラリーマンロス」とでもいうような虚無感に襲われるのは男性だけではない。


⭕️趣味を持ち、そういう仲間がいる人であれば問題ない。


定年に向けた「定活」は、男性だけの課題ではないことは認識しておくべきである。

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