さまざまな業界・業種で、採用支援を行っているLIGO。
今回は、当社で求人広告の作成・運用を代行させていただいた企業様の
「営業兼照明コーディネーター」における採用成功事例をご紹介させていただきます！

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【ご掲載求人】Indeed
【職種】営業兼照明コーディネーター
【雇用形態】正社員
【勤務地】東京都
【金額】15万円
【応募】11件
【採用】1名
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▼採用要件―――――――
給与：月給25万円～
勤務時間：9時～18時　※基本残業なし
休日：完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、夏季休暇
待遇：社会保険完備、賞与、昇給、交通費、利益還元制度
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営業職は競合も多いですが、そのなかで差別化を図るためには、いかに会社独自の情報を打ち出すか、そして「何を誰に売るか、どうしたら稼げるか」などを明確に伝えることが大切です。今回は“正直”にこだわった原稿作成を行ったので、工夫点をご紹介します！

【原稿上の工夫点】

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①職種名を工夫しターゲットに訴求
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飲食店やオフィスへ照明を提案する営業で、ターゲットが「インテリア好き」な人だったので、職種名に「照明コーディネーター」というワードを入れ、インテリア好きな人の目に留まるようにしました。

仕事内容には「営業事務」の要素もあったため、人気のある「営業事務」として打ち出すか迷ったものの、やはり闇雲に応募の数を集めるのではなく、本当に欲しい人材への打ち出しを強化するため「照明コーディネーター」の方を採用し、求人を作成しました。

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②敢えて“正直”に記載！
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まだまだ小さな会社で、福利厚生はこれから整備していく段階。
大手企業のように「福利厚生、手厚いです！」といった訴求ができないため、それを敢えて正直に記載し、入社後のギャップがないように意識して作成しました。

▼原稿内より
・・・正直、福利厚生とか整ってないこと多いんですけど、
一緒に作っていってくれる人だとうれしいです！

もちろん手厚い福利厚生に惹かれる方は多いですが、自分たちの手でよりよい環境づくりを行っていき、変化を起こしていくのが好きな方ももちろんいるため、そういった方に興味を持ってもらえるよう「一緒に福利厚生や組織をつくっていこう」という方向性で打ち出しました。

一般的には求人には「ネガティブ」なことを書かないほうがいいといわれているものの、入社後のギャップを避けるため、敢えて正直に現状を伝えたほうがいい場合もあります。

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③センス不要をしっかりアピール
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インテリア系の仕事だと「センスが必要なのかな？」と思い、未経験の方から敬遠されてしまうこともありますが、しっかりと「未経験から挑戦できる」「センスは一切問わない」ことをファーストビューで打ち出し、ハードルをなるべく下げる形で作成しています。

▼キャッチ
空間を光で演出するプロへ！ゼロからプロになれる！

▼原稿上部
「おかげで素敵な空間になりました」
そんな言葉に出会える仕事！
センス？まったく必要なし！
必要なのは情熱と、素直に学ぶ姿勢！

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原稿作成や画像の工夫を行うことで、早期に採用成功を実現するのがLIGOのIndeed掲載。今回も無事にターゲットにマッチした方を採用することができました。

今回の職種以外にも、LIGOでは、原稿表現や打ち出しの工夫で、欲しい人材の早期確保につなげるノウハウを多数保有しています。
もしも人材採用でお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひLIGOまでお気軽にお問合せください！豊富なノウハウを活かして、貴社の採用成功に貢献させていただきます！
（もちろん、お問合せは「無料」ですので、お気軽にどうぞ♪）