転職や就活で大事なポイントとしては、「誰と働くかが大事！」と、よく耳にする。僕自身もそう感じるし、人事やってた時もそう伝えてきた。
昔ブログにも書いたのでよければ。

ただ、ここ最近「もう少し要素あってもいいのでは？」と違和感を感じていた。紐解くと、3つのポイントが大切だなと感じているので、忘れないうちに書いちゃいます。
※追加要望、意見などがあればぜひ下さい！

▼転職で大事な3つの「Ｗ(ダブリュー)」
①どこの（Where）業界で
②誰（Who）と一緒に
③何（What）を成し遂げるか

ざっくり解説
①業界選定は大切で、縮小業界や市場で戦っても、なかなか勝ち続けるのが難しい。伸びている業界だと、挑戦する機会・役割が必然的に増える、成果を出すとセットで評価されやすい。
参考URL：https://gyokai-search.com/2nd-growth.htm

②誰と一緒に働くか、に関してはもう価値観にマッチした人、合っている会社で頑張ろう！ｗこれはやっておいた方がいいやつ！
１オフィス見学、事業説明を受ける（出来れば実際にオフィス訪問させてもらう）
２人事以外の現場責任者や、働いている社員と話す(規模にもよるけど、責任者クラスと話せればベスト）
３社内制度など確認しておく（社内制度はカルチャーの表現）もっとあるけど、詳細聞きたい方はDM下さい！

③目的／目標を理解した上で入社をすると、入社後のGAP・ミスマッチもなくなるぜ。
個人としてもパフォーマンスを発揮しやすい。自分がどの立ち位置にいて
何をすべきかが明確（最低限は）なので、動き方がスムーズ、入社前の準備もバッチリ。

以上、就活に大事な3つの「Ｗ(ダブリュー)」でした。

僕自身、仕事を通して価値観が変わった人間なので、1人でも多くの人に
仕事の楽しさとか、面白さがしれるキッカケ作りができればと思って書いてみた。それでは！

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