Yamada Kunio

株式会社Meta Anchor代表取締役 適性検査に関わる事業をしています。note…

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株式会社Meta Anchor代表取締役 適性検査に関わる事業をしています。noteでは主に組織や採用、経営について発信していきます。

金なし、コネなし、経験なし（事業領域）でも、３年間事業を続けて来れた理由

2019年６月末でおかげ様で、３期目を終えることができました。弊社の事業であるINOBER、適職診断NAVIも大幅に事業を拡大することができました。 ３期目は黒字化に成功し、…

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4年前
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令和時代の人口動態と介護職を考える

平成の30年が終わり、令和時代を迎えました。 個人のブログは、今までmidiumで運営していましたが、本日からnoteに移行することにしました。 さて、タイトルの通り、令…

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5年前
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金なし、コネなし、経験なし（事業領域）でも、３年間事業を続けて来れた理由

金なし、コネなし、経験なし（事業領域）でも、３年間事業を続けて来れた理由

2019年６月末でおかげ様で、３期目を終えることができました。弊社の事業であるINOBER、適職診断NAVIも大幅に事業を拡大することができました。

３期目は黒字化に成功し、１期目、２期目の赤字額を相殺できるレベルの利益を出すことができ、自信を持つことができました。

今振り返ってみると、起業してからの3年間は、「無理だ」とか「できない」などの批判的な言葉との闘いだったと思います。

以下は実際

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令和時代の人口動態と介護職を考える

令和時代の人口動態と介護職を考える

平成の30年が終わり、令和時代を迎えました。

個人のブログは、今までmidiumで運営していましたが、本日からnoteに移行することにしました。

さて、タイトルの通り、令和時代では、本格的に人口が減少していきます。令和30年(2050年)までに2,500万人の人口が減少し、うち15歳〜65歳の生産年齢人口(主な働き手)は2,000万人減少します。

ちなみに６５歳以上の老齢人口はほぼ横ばいで

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