こんにちは！kibatanです。
最近新しい本を読んだので、まとめてみました。

成長マインドセット vs 固定マインドセット

物事を成功を収めるためには、私たちの考え方がどのように形成されるかが重要です。その中でも、成長マインドセットと固定マインドセットは特に重要な役割を果たします。これらの概念についての理解を深め、成功への道を探りましょう。

成長マインドセット：

• 努力と学習への信念: 能力や才能は努力と学習によって発展する可能性があると信じています。

  • 具体例: 成績を改善するために毎日のように勉強し、新しいスキルを習得するために継続的な努力を続ける。

• 挑戦を学びの機会と捉える: 失敗や挑戦は成長の機会と捉えられ、新しいことに積極的に取り組みます。

  • 具体例: 新しいプロジェクトに取り組む際に、新しいアイデアを試み、失敗から学ぶ姿勢を示す。

• フィードバックを歓迎する: 批判やフィードバックを受け入れ、それを成長のための機会と捉えます。

  • 具体例: 上司や同僚からのフィードバックを積極的に求め、改善点を明確にし、行動に反映させる。

• 固定マインドセット：

  • 固定された能力と才能の信念: 能力や才能は固定されており、変化は期待されないと信じています。

    • 具体例: 数学が苦手だからといって、数学の能力が変わらないと信じてしまう。

  • 挑戦を避ける: 失敗や挑戦を避け、自分の能力を保護しようとする傾向があります。

    • 具体例: 新しい仕事やプロジェクトへの参加を避け、既知の領域にとどまる。

  • フィードバックに対する抵抗: 批判やフィードバックを受け入れにくく、自己評価を守ろうとする傾向があります。

    • 具体例: 上司や同僚からの批判を拒絶し、自分の行動や能力を正当化する。

成功への道を歩むためには、成長マインドセットを育て、挑戦に積極的に取り組み、学び続ける姿勢が重要です。一方で、固定マインドセットに陥らないように注意し、自己評価に基づいて行動することが成功の鍵です。