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人事がココナラ副業で恋愛相談をしてみた。
人事は社員のメンタルにも気を配り、社内政治も行いながら施策を進めることができないといけない職種ナンバーワンだと思っている。
もし人事に携わる私が恋愛相談を副業としてみたら、どうなるのかと思い
１か月間検証してみた。
【サービス内容】
・皆が知りたいことを相談内容として送ってもらう。
例えば彼の気持ち、狙っている女性にどうアプローチするか、など
・１つの相談内容に対して、相談回数の上限はない。
採用面接で必要なコト
就職活動中、もしくは転職活動中のみなさーーーん！
／
面接は好きですかーーー！！？
＼
聞く限り私の周りで面接を好きと答える人はほぼいないのですが、私は面接が大好きです。
もちろん、面接を受ける方です。
どこが好きか？というと
1，いろんな会社を見ることができる
2，様々な質問の仕方を学ぶことができる
3，自分の良いところも悪いところを再確認できる
というわけで私は転職活動中はイキイキとし
リストラから我々人事が学ぶべきこと。
先日、新型コロナウイルスの影響から、古巣が大量解雇（正式には早期退職制度を利用）に踏み切った。
当然、大量解雇をしたとしても経営状態は利益を確保できるほどに戻ったわけではない。
また、銀行からの追加融資も受けており、返済も引き続き行うこととなる。
登場人物を大きく分けると次の３者となる。
１、会社
２、早期退職を選び去る者
３、引き続き残る者
それぞれが、それぞれの立場で思うことがあり、そし
「働く」ってなんだっけ？を考える日。
はじめましておこめです。
HR業界で生きる、働きウーマンです。
主にHRを題材としてnoteを書いていきます。
さて、いきなりですが、私は最近、
「働く」ことの意義、意味、意図ってなんだろうとふと思う瞬間があります。
どれだけ働くことの好きな働きマン・働きウーマンでも「疲れたな…」と思うことって誰にでもあるはず。
私ももう長いこと社会人をやっていて、働く自分が大好きなのに、たまにあるんです