パーソルダイバース公式note

パーソルダイバースはパーソルグループの特例子会社です。多様なバックグランドを持つ社員の…

パーソルダイバース公式note

パーソルダイバースはパーソルグループの特例子会社です。多様なバックグランドを持つ社員の想いやストーリーのほか、社内の制度や取り組みなどを紹介します。求職中の方はぜひご覧ください！ 当社について▶▶▶https://persol-diverse.co.jp/feature/

  • パーソルダイバースではたらく人

    多様性を尊重する組織で、異なるバックグラウンドや経験を持つ社員が、どのように活躍し自己成長を遂げているのか、社員のインタビューを通して紹介しています。

  • NEWS

    パーソルダイバースから配信する情報をまとめています。

  • 人事が障害者採用について考えるときに読むnote

    障害者専門の人材紹介サービスdodaチャレンジが、 「いま」障害者採用の担当者である皆さま・「これから」障害者採用にご縁があるかもしれない皆さまにとって有意義な情報やわたしたちが日々感じていることをお伝えしていきます

  • 特例子会社ではたらくとは？【障害者採用担当者のnote】

    自社ではたらく障害のある社員の安定就業をサポートするために、定着支援業務を経験後、現在は当社で就業を希望する障害のある方の採用を担当しています。少しでも当社に興味を持ち、ご自身の可能性を信じ、チャレンジする人々に向けて、当社の魅力が伝えられるようnoteで発信しています。

  • パーソルダイバースのお仕事

    「パーソルダイバースのお仕事」では、自分らしくはたらく社員のインタビューを通じて、パーソルダイバースの仕事を紹介します。

入社の決め手は、「価値観」への共感と「そこではたらく人」の熱意｜「どうしてパーソルダイバースへ？」Vol.1

パーソルダイバースでは、2025年度入社の新卒採用選考（総合職）のエントリーを開始しています。 今回は、2023年新卒入社のゆうなさんに、就活中のエピソードやパーソルダイバースに入社を決めた理由、今後の目標などについてインタビューを行いました。 ※2024年4月時点の内容です。 入社の決め手は、「価値観」への共感とそこではたらく「人」だった ―パーソルダイバースへの入社理由 私は、もともと人材系や障害者雇用に興味があったわけではないんです…。就職活動では、興味があっ

パーソルダイバース公式…

    • 【インタビューまとめ】キャリアチェンジをして、当社で新たな一歩を踏み出した社員のストーリー

      パーソルダイバースでは、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げ、多様な社員がはたらいています。 noteでは、さまざまなバックグラウンドや経験を持つ社員のインタビューを掲載しています。 今回は、キャリアチェンジをして当社に入社した社員のインタビューをピックアップしてご紹介します！ １．元パティシエの新たな挑戦「クッキーを作りながら社会貢献」【わたしのキャリアストーリー＃05】 ２．公務員からフリーランスに転身後、自分や不登校になった子どもと向

      パーソルダイバース公式…

      • 障害者雇用に関することは、dodaチャレンジに是非お任せください！

        はじめまして、dodaチャレンジの木田です。 私は、新卒で2006年インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。 2009年に特例子会社インテリジェンス・ベネフィクス（現パーソルダイバース）に異動。障害者採用担当として、会社設立後3年間で100名以上の障害者を採用。2013年に人材紹介事業（dodaチャレンジ）へ、キャリアアドバイザーとして精神/発達障害のある方の転職就職支援に携わり、2020年からキャリアドバイザーの部門の責任者をしています。 プライベートでは子育て奮闘中

        パーソルダイバース公式…

        • 新卒で入社した会社で適応障害を発症後、休職、転職を経験。障害への理解を深め、障害者採用枠で新たなスタート【わたしのキャリアストーリー＃12】

          パーソルダイバースでは、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げ、多様な社員がはたらいています。 ”わたしのキャリアストーリー”では、多様性を尊重する組織で異なるバックグラウンドや経験を持つ社員が、どのように活躍し自己成長を遂げているのか、インタビューを通して紹介します。 12回目は、パーソルダイバース　受託サービス第１本部 Staffing受託第一事業部に所属する山崎 慎介。 2020年に障害者採用でパーソルダイバースに入社した彼は、パー

          パーソルダイバース公式…

        入社の決め手は、「価値観」への共感と「そこではたらく人」の熱意｜「どうしてパーソルダイバースへ？」Vol.1

        パーソルダイバース公式note

        マガジン

        • パーソルダイバースではたらく人
          19本
        • NEWS
          24本
        • 人事が障害者採用について考えるときに読むnote
          13本
        • 特例子会社ではたらくとは？【障害者採用担当者のnote】
          8本
        • パーソルダイバースのお仕事
          8本

        記事

          障害者採用を考え始めた方にお伝えしたいこと

          突然ですが、皆さんは障害者採用にはどのようなイメージがありますでしょうか？私が法人営業をしていた際に、よく人事の方から聞いた言葉として、 「うち、ビルが古くて、車椅子の方向けのトイレもフロアにないんです…」 という声がありましたが、障害者採用におけるファシリティ面というのは実際どの重要性が高いものなのか？ということについてお話したいと思います。 障害者採用におけるファシリティ面の重要性は？障害者の転職支援サービスの登録者数を分析 当社が提供する障害者に特化した転職支援サ

          パーソルダイバース公式…

          障害者採用を考え始めた方にお伝えしたいこと

          パーソルダイバース公式note

          障害者採用専門エージェントに新卒入社した私の自己紹介

          はじめまして！パーソルダイバースのもちだです。 当社は、障害者採用専門の人材紹介エージェントである「dodaチャレンジ」を運営する会社です。 私は、機械学習・AIやVBAなどを学ぶ先端IT就労移行所であるNeuro Diveで 法人営業を担当しています。 今後noteをいくつか書いていくことになると思いますので、今回は簡単な自己紹介をします。 ざっくり経歴簡単に経歴をお話ししますと、某大学の文学部歴史学科を卒業後、2018年新卒でパーソルダイバース（当時パーソルチャレン

          パーソルダイバース公式…

          障害者採用専門エージェントに新卒入社した私の自己紹介

          パーソルダイバース公式note

          ＼事業拡大に伴い積極採用中／障害者採用枠での求職者向け【オンライン会社説明会実施報告】

          こんにちは。パーソルダイバースの障害者採用担当 本田です。 当社では通年を通して、障害者採用で就業を希望する方々向けに会社説明会を開催しています。これまで多くの方々にご参加いただきました。 会社説明会では、職場での業務内容やはたらき方について、わかりやすい資料と言葉で具体的にお伝えし、ご参加いただいた方がよりリアルなイメージを持てるように心掛けています。 また、障害者採用で入社した社員の登壇や、質問や不安な点に対する質疑応答も積極的に受け付けており、限られた時間の中で当社

          パーソルダイバース公式…

          ＼事業拡大に伴い積極採用中／障害者採用枠での求職者向け【オンライン会社説明会実施報告】

          パーソルダイバース公式note

          【インタビューまとめ】障害者採用で入社した社員のストーリー

          noteでは、さまざまなバックグラウンドや経験を持つ社員のインタビューを掲載しています。この記事では、障害者採用で入社後、当社で活躍する社員のインタビューをピックアップしてご紹介します。 障害者採用枠や特例子会社での就業を検討している求職者の皆様に、当社でのはたらき方や雰囲気を少しでもイメージしていただき、もしご興味がありましたら、ぜひ会社説明会にご参加ください！ １．自己理解からの前進。なりたい自分への軌跡と未来への展望【わたしのキャリアストーリー＃02】 ２．就労移

          パーソルダイバース公式…

          【インタビューまとめ】障害者採用で入社した社員のストーリー

          パーソルダイバース公式note

          【イベントレポート】パーソルダイバース「よこすか・みうら岬工房」にて農作業体験会のイベントを開催しました。

          神奈川県横須賀市にあるパーソルダイバースが運営する「よこすか・みうら岬工房」で、いちごの収穫や農作業を体験するイベントを2月10日（土）と17日（土）に開催しました。 このイベントには、グループ会社であるパーソルテンプスタッフで就業するスタッフや社員、ご家族などを対象に障害者雇用への理解を深めてもらうことを目的に開催しました。 2月17日に開催されたイベントの様子をレポートします。 イベントの様子 イベントは、よこすか・みうら岬工房が農作業を受託する津久井浜観光農園（

          パーソルダイバース公式…

          【イベントレポート】パーソルダイバース「よこすか・みうら岬工房」にて農作業体験会のイベントを開催しました。

          パーソルダイバース公式note

          接客業からの転身！異なる経験を活かし、多様なメンバーを輝かせる方法とは？【わたしのキャリアストーリー＃11】

          パーソルダイバースでは、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げ、多様な社員が活躍しています。 ”わたしのキャリアストーリー”では、多様性を尊重する組織で異なるバックグラウンドや経験を持つ社員が、どのように活躍し自己成長を遂げているのか、社員のインタビューを通して紹介します。 11回目は、パーソルダイバース　受託サービス第１本部 PRO受託事業部に所属する黑木 龍也。 彼のキャリアは、スポーツ用品店でのアルバイトから最終的には店長まで昇進。12年間

          パーソルダイバース公式…

          接客業からの転身！異なる経験を活かし、多様なメンバーを輝かせる方法とは？【わたしのキャリアストーリー＃11】

          パーソルダイバース公式note

          あらためてdodaチャレンジの登録者層を分析してみた（エリア編）

          こんにちは。パーソルダイバースのなかまるです。 障害者のための転職・就職支援サービスdodaチャレンジには 毎日多くの障害者の方に登録をいただいております。 あらためてどんな方に登録いただいているのかということで、 dodaチャレンジの登録層の今回はエリア編ということで、 特徴をお伝えさせていただきます。 ◎登録者は年々増えてきています 障害者全体の総数は増加傾向にありますが、 （高齢者の障害者数の増加や、環境要因による精神障害者数の増加） dodaチャレンジでの登録

          パーソルダイバース公式…

          あらためてdodaチャレンジの登録者層を分析してみた（エリア編）

          パーソルダイバース公式note

          誰もが自分らしく生きられる社会を目指して～自己紹介～

          こんにちは。パーソルダイバースのなかまるです。 パーソルダイバースに入社して気づけば６年が経過しました。 自己紹介ということで、これまでの経歴から入社したきっかけ、そしてこの会社ではたらき続ける理由について書きたいと思います。 ◎これまでの経歴 ・新卒でフィットネスクラブに入社 スポーツに関わる仕事がしたいという理由で入社 店舗運営、トレーナーなど幅広く経験。スポーツの面白さを再確認するとともに、目の前のことに必死になる毎日でした ・オーガニック化粧品会社 WEB関

          パーソルダイバース公式…

          誰もが自分らしく生きられる社会を目指して～自己紹介～

          パーソルダイバース公式note

          【社内イベント】本音で語ろうパパ育休座談会を開催しました！

          2022年10月から男性社員の育児休業推進する新制度「産後パパ育休（以下、育休）」がスタートしてから1年が経過しました。 パーソルダイバースでも、男性社員の育休を前向きに検討する社員が増加し、すでに11名が取得済みです。（2023年11月末時点） そこで、昨年11月に育休を取得した男性社員たちが集まり「パパ育休座談会」を開催しました。 育休取得までの段取りや、休暇中の実体験などリアルな声をまとめてお届けします！ 【参加者】 Kさん：就労移行支援事業所勤務（1児9か月の

          パーソルダイバース公式…

          【社内イベント】本音で語ろうパパ育休座談会を開催しました！

          パーソルダイバース公式note

          体調と戦い続けた20代・30代～入社後は仕事の楽しさを味わえるようになった自分の変化【わたしのキャリアストーリー＃10】

          パーソルダイバースでは、「障害者雇用を成功させる、そして、その先へ。」をミッションに掲げ、多様な社員がはたらいています。 ”わたしのキャリアストーリー”では、多様性を尊重する組織で異なるバックグラウンドや経験を持つ社員が、どのように活躍し自己成長を遂げているのか、社員のインタビューを通して紹介します。 10回目は受託サービス統括本部 受託サービス第1本部 Staffing受託第1事業部に所属するJ.N。 彼は、25歳のとき、入社3年目でうつ病を発症。ITエンジニア

          パーソルダイバース公式…

          体調と戦い続けた20代・30代～入社後は仕事の楽しさを味わえるようになった自分の変化【わたしのキャリアストーリー＃10】

          パーソルダイバース公式note

          障害者採用と一般の中途採用の違いって？障害者採用「ならでは」を思うとき

          こんにちは、パーソルダイバースのいなとみです。 みなさん、中途採用と障害者採用の違いってイメージつきますか？ 唐突ですがわたくし、当社へ転職する前は一般向けのエージェントで営業を行っておりまして、今日は「これって障害者領域ならではだなあ」と思ったアレコレについて書いてみたいと思います。 ならでは①：個性のるつぼ。障害種別がものすごく多い 現在、障害者総合支援法の対象となる疾病は合計366種類あります。この数のインパクトだけでもなかなかなのものです。 さらに障害に関する分類

          パーソルダイバース公式…

          障害者採用と一般の中途採用の違いって？障害者採用「ならでは」を思うとき

          パーソルダイバース公式note

          障害者領域におけるはたらく、の「これまで」と「今」をいろんな人に知ってほしい。そんな自分を作ったこれまでのわたし

          こんにちは、パーソルダイバースのいなとみです。 青春時代がmixi全盛期だったこともあり、上手下手を横に置いておけば、ことばを画面に綴るのは大好きです。noteではどんな巡り合わせがあるのかとっても楽しみです。何をするにもまずは挨拶からと思うので本日は自己紹介をば。えい！ ざっくりと今のわたし 30うん回目の春を迎えています。横には6歳の息子が座っております。普段は彼は幼稚園。私は都内の自宅か田町のオフィスでせっせと仕事に励んでおります。 これまでのわたし 18歳で

          パーソルダイバース公式…

          障害者領域におけるはたらく、の「これまで」と「今」をいろんな人に知ってほしい。そんな自分を作ったこれまでのわたし

          パーソルダイバース公式note