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就活・転職のノウハウ

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面接官が内定を出したくなる人とは【転職対策】

面接官が内定を出したくなる人とは【転職対策】

こんにちは。
今回は4000人以上書類選考・面接してきた元IT企業人事採用担当の視点から、「面接官が内定を出したくなる人」、そして「内定を取るために最も大事な考え方」をお伝えします。

新卒・中途問わずほとんどの就職活動で共通する考え方なので、スムーズに内定を獲得したいと考えている方のお力になれる内容だと思います。

面接官が選考を通過させたくなる人とはさて、内定獲得には面接を通過する必要がありま

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【転職】風通しの良い職場の実態とは

【転職】風通しの良い職場の実態とは

就職活動をしていると、「うちは風通しの良い会社です！」ってよく聞きますよね。
何となく風通し良い=良い会社なのかなって感じに聞こえますが、実際のところどうなのか。
いわゆる風通しの良いベンチャー企業で人事をやっていた経験から、語ります。

なぜ企業は風通しの良さをアピールするのかそもそも何故企業は風通しの良さをアピールしたがるのか。
かくいう私も、人事時代は会社の風通しの良さをよくアピールしていま

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ITベンチャーの人事が考える就活軸の作り方・決め方のコツ

ITベンチャーの人事が考える就活軸の作り方・決め方のコツ

私はITベンチャーで人事採用担当として部署の立ち上げからやっていたので、新卒も中途もどちらも担当しており、書類～面接まで4000名近く求職者さんを見てきました。

私自身も転職を数回経験しましたが、採用を通して得た経験のおかげで自分に合った企業に入ることが出来たと思っています。

今回は、僕が考える就活軸の決め方・自分に合った企業を選ぶためのメソッドを書いていきます。
新卒採用にも転職活動にも活か

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【返金OK】内定を取るための職務経歴書の書き方マニュアル【転職対策】

【返金OK】内定を取るための職務経歴書の書き方マニュアル【転職対策】

記事をご覧いただきありがとうございます！

今回は6000人以上書類選考・面接してきた元ITコンサル企業人事採用担当の視点から、「内定を取るための職務経歴書」の書き方をお伝えする記事です。

僕の会社は採用基準が年々高くなり、選考通過する人がかなり絞られているのですが、その中でも内定を勝ち取った人の職務経歴書を振り返り、内定を獲得するための職務経歴書のポイントを解説します。

書類選考は企業との最

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面接官に刺さる就活軸の伝え方【面接対策】

面接官に刺さる就活軸の伝え方【面接対策】

私は新卒も中途採用も担当し4000人以上面接してきましたが、就活軸(会社選びの基準)から読み取れる情報は非常に多く、どのような就活軸が魅力的に映るかも、受け手の立場から熟知しているつもりです。

今回は自分の中で作った就活軸を、「内定を勝ち取るためにどう伝えるか」について、

のステップでお話していきます。

就活軸は、新卒・中途に限らず面接官にマッチ度を伝えられる武器の一つです。
武器を磨いて内

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