日本リック新卒採用担当@飯田橋本社

日本リック株式会社人材サービス部門の新卒採用担当です。新卒・第二新卒の方向けに情報を発…

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日本リック株式会社人材サービス部門の新卒採用担当です。新卒・第二新卒の方向けに情報を発信します！

新入社員研修レポート④みんな超緊張の電話研修

こんにちは！日本リックの採用担当です。 4月に24卒新入社員が入社してからもうすぐ1か月が経とうとしています。 本日は4月前半に行われた電話研修の様子をお届け！(順番が前後しておりますがご了承ください。) 日本リックの新入社員研修についておさらい当社のエキスパート職は、社外のクライアント先で勤務するお仕事。 どんな勤務先で働くことになっても活かせる社会人スキルを身につけることが目標の研修を行っています。 4月はカスタマーサイトセールス/事務/ITエンジニア職全員で行う社

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    • 新入社員研修レポート！③社会人としての価値観づくり・自己分析

      こんにちは！日本リックの採用担当です。 4月も3週目に突入し、日本リックの新入社員たちもだいぶ新生活に慣れてきたようです。 研修部屋(と勝手に呼んでいます)では、最初はみんな緊張して座っていましたが、最近は好きなお菓子を合間に食べたり、カフェオレを飲みながら研修に臨んでいる方が多いようです。社会人となるとほぼ一日中仕事の時間となるわけですから、息抜きを身につけることは本当に大切◎ 学生のころとは全く違う社会人生活。本日はこれまでに行った研修の中で、社会人としてのマインドセ

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      • 新入社員研修レポート！と同時に日本リックの社内について解説②

        みなさんこんにちは！日本リックの採用担当です。 この記事を書いているのは2024年4月8日月曜日。 新入社員の皆様にとって社会人生活2週間目がスタートする日！ 前回に引き続き、私採用担当が担当した研修の内容をレポートしていきます。 4/3AM 個人情報保護研修日本リックは総合人材サービス会社。たくさんの人材の個人情報を扱うとあって、かなり重要視している部分です。 個人情報保護だけではなく、情報セキュリティに関してもこの研修の中で学びます。 新入社員の皆さんにとっては、メ

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        • 新入社員研修レポート！と同時に日本リックの社内について解説

          みなさんこんにちは！日本リックの採用担当です。 前回に引き続き、新入社員に関する採用担当の日記となります。 4/1に入社式とオリエンテーションを行いましたが、2日と3日は会社のことを知ろう！ということで、とにかくたくさんの社員の顔を見て話しを聴く時間になるように企画しました✏ 日本リッククイズの際もそうでしたが、今回も他部署の皆様が快く新入社員への説明タイムを引き受けてくださり、大変充実した2日間となりました！ 新入社員にも日本リック社員の人柄の良さが伝わったようで、私採

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        マガジン

        • 人事の24卒日記
          6本
        • 日本リックのエキスパート職を知ろう
          11本

        記事

          24卒の新入社員16名を新たにお迎えしました！

          こんにちは！日本リック採用担当です。 2024年4月1日(月)、日本リックの新しい仲間16名をお迎えすることが出来ました！入社式の様子を採用担当目線で書いていきますので、ほぼ日記になります。 このnoteでも紹介してきたエキスパート職の方が14名と 日本リックのもう一つの柱事業である介護部門の方2名が入社してくださいました。 入社式朝、会場へ行ってみると「キーン」と耳鳴りが聞こえそうなほど静か… 内定者交流会に以前参加したメンバーは顔なじみのはずですが、やはり新社会人とい

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          24卒の新入社員16名を新たにお迎えしました！

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          24卒入社のエキスパート社員のMBTI調べてみた！&内定者交流会について

          今日はゆる～くお読みくださいみなさんこんにちは！日本リックの新卒採用担当です。 2023年2月にこのnoteを開設してから、今日までで、なんと最低毎週1投稿を7週連続達成✨🎉👏 説明会・座談会やカジュアル面談の中でいただいた質問などをもとにネタを発掘して毎週更新を達成できたので、ひとえにかかわってくださった学生のみなさまや座談会に一緒に参加してくれる社員たちのおかげだと感じております。 これまでは採用や選考にかかわる真面目なトピックを中心に投稿してきましたが、本日は息抜き

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          IT/通信業界で事務職がやりたい方注目！日本リックのIT事務について徹底解説

          みなさんこんにちは！日本リック採用担当です。 本日は説明会・座談会でもよくご質問をいただくIT事務についてお話ししていきます！ IT事務って何？まずは当社で導入している当社のジョブ型雇用【エキスパート職】に関して復習していきます。 ルート営業[カスタマーサイトセールス]、事務、ITエンジニアの3職種から応募者の方が自分でやりたい仕事を選んで選考に参加できます。 選べる3職種のうち、事務職の募集要項にちらりと書いてあるIT事務の文字… 当社オリジナルの呼称なので詳しく知りた

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          タッチタイピングやピボットテーブル、マクロもマスター！日本リックの研修について解説！

          こんにちは！日本リック新卒採用担当です🍀 本日は日本リック株式会社入社後、エキスパート職の方がどのような研修を受けるのかについて書いていきたいと思います！！ 説明会予約時に募集している『事前の質問』や説明会後の座談会でよく質問をいただくので、多くの人が気になる話題のようです👀 エキスパート職の働き方について復習してから読んでいただくとより理解が深まると思います！！ エキスパート職の研修の特徴研修の流れ はじめにエキスパート職の研修の全体の流れをご紹介します。 図にする

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          事務職について理解を深めれば選考通過率が格段にアップします！🔥

          こんにちは！日本リック採用担当です。 説明会・座談会で応募者の方とお話しした際、気になるのが事務職に対する理解度。当社の選考に限らずですが、仕事に対する理解度の高さは選考通過率の高さに直結します。 日本リックのエキスパート職の中でも事務職が気になっているという方は必見です！ 事務職ってどんな仕事？①事務職といってもいろんな事務がある！ 事務職と一言で言っても経理、一般事務、営業事務など様々なお仕事があることをご存じでしょうか。 説明会に参加してくださる学生の方を見ている

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          事務職について理解を深めれば選考通過率が格段にアップします！🔥

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          カスタマーサイトセールス、必要なスキルは？研修制度は？最終面接担当社員にインタビュー！③

          こんにちは！日本リックの新卒採用担当です。 日本リックの25卒向け採用では、エキスパート職を募集中。 カスタマーサイトセールス・事務・ITエンジニアの中から応募者の方ご自身で希望職種を選び、選考に進んでいただくジョブ型採用です！ 今回は選べる3つの職種のうち、カスタマーサイトセールスについて、前回に引き続き最終面接を担当する社員にインタビューした内容をお届けします。 前回の記事はこちら ーどんなスキルがあれば活躍できますか？基本的なPCスキルと、物事に興味をもって調べ

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          カスタマーサイトセールス、必要なスキルは？研修制度は？最終面接担当社員にインタビュー！③

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          カスタマーサイトセールス、ノルマはある？求める人物像は？最終面接担当社員にインタビュー！②

          こんにちは！日本リックの新卒採用担当です。 日本リックの25卒向け採用では、エキスパート職を募集中。 カスタマーサイトセールス・事務・ITエンジニアの中から応募者の方ご自身で希望職種を選び、選考に進んでいただくジョブ型採用です！ 今回は選べる3つの職種のうち、カスタマーサイトセールスについて、前回に引き続き最終面接を担当する社員にインタビューした内容をお届けします。 ぜひ前回の記事をお読みになってからご覧ください！ ー営業というと、ノルマがあるんでしょうか？ノルマはな

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          カスタマーサイトセールス、ノルマはある？求める人物像は？最終面接担当社員にインタビュー！②

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          カスタマーサイトセールスの仕事内容は？最終面接担当社員にインタビュー！①

          こんにちは！日本リックの新卒採用担当です。 日本リックの25卒向け採用では、エキスパート職を募集中。 カスタマーサイトセールス・事務・ITエンジニアの中から応募者の方ご自身で希望職種を選び、選考に進んでいただくジョブ型採用です！ 今回は選べる3つの職種のうち、カスタマーサイトセールスについて、最終面接を担当する社員にインタビューしました。 ーどんなお仕事をするんですか？ルート営業(すでに会社が取引をしている既存顧客を中心に営業を行う職種)を行っていただきます。飛び込み営

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          カスタマーサイトセールスの仕事内容は？最終面接担当社員にインタビュー！①

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          グループ面接？SPI試験はある？選考を通過した社員の声も紹介

          前回の記事ではエキスパート職の選考通過のポイントを解説しました。 相手の手の内が分からないと、どんな時でも不安になりますよね。 というわけで、当社エキスパート職への選考への参加を検討している方や当社の選考を控えている方へ向けて！選考の流れを細かく解説していきたいと思います。 日本リックのエキスパート職って何だ？という方はこちらの記事から読んでみてださい。 選考の流れのおさらい選考直結型説明会に参加 一次面接(Teams) 二次面接(対面)※遠方の方はweb 内定

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          選考通過のポイントをチェックしよう

          日本リック新卒採用担当です。 今回は皆さん気になるであろう、日本リックのエキスパート職の選考通過のためのポイントについて書いていきます！ はじめにエキスパート職のおさらい日本リックのエキスパート職採用は、応募者の方が自分でなりたい職種を選んで選考に参加するジョブ型採用です。 選べる職種は以下の3つ。 カスタマーサイトセールス 事務 ITエンジニア 詳しくは、マガジン日本リックのエキスパート職を知ろう をご覧ください。 選考の流れ選考直結型説明会に参加→一次面接(T

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          選考通過のポイントをチェックしよう

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          日本リックのエキスパート職って何？③職場見学って何するの？

          エキスパート職って何？シリーズ第３弾です。 ②働き方とメリット　で紹介した、「職場見学」について 掘り下げていきます。 皆さんによりリアルな情報を伝えられるよう、 営業担当の社員にインタビューしてきた内容をお届けします！ 前回の記事はこちら 何のための取り組み？職場見学は、新たな勤務地で働くことが決まった社員が 安心してお仕事をスタートできるようにするための取り組みです。 担当営業と一緒に行くので、道中でだんだん皆さんリラックスしていくそうです。 何をするの？職場見学

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          日本リックのエキスパート職って何？②働き方とメリット

          エキスパート職でどんな働き方ができるのか、どんなメリットがあるのか解説していきます！ エキスパート職の働き方と役割エキスパート職になったら、基本的に当社のクライアント先で勤務をしていただきます。 25卒向け説明会資料の抜粋になりますが、以下のような相関関係になります。 上半分の青い矢印・文字で記載している部分は、前回の投稿で開設した「ビジネスモデル」の部分。 クライアントの人材に関する課題を日本リックが解決する、というものです。 下半分は、このビジネスモデルにエキスパー

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          日本リックのエキスパート職って何？②働き方とメリット

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