#人事
創業から成長を続けるサイバーエージェントの秘密にシリコンバレーが成長する構造との共通点。実力主義的終身雇用という会社の仕組み
最初にサイバーエージェントの創業からの売上・営業利益の推移を見て欲しい。
2000年前後のインターネット黎明期にインターネット関連企業が数多く現れ、多くの企業は衰退していった。
もちろん淘汰の中で残った企業もあるが、企業の平均生存率は10年で3％程度が統計的な数値だ。サイバーエージェントが大きな買収などもせず、右肩上がりに成長し続けている理由は何であるのか。
シリコンバレーがイノベーションを
人事革命と話題のSmartHRの何がそんなにすごいのか調査してみた
昨年から今年にかけて軒並みスタートアップ関連のコンテストで優勝しているクラウド労務ソフトのSmartHRをご存知でしょうか？
株式会社KUFUが提供しているこのソフトは2015年4月のOpen Network Labの最優秀賞から始まり、11月のTechCrunch Tokyo2015最優秀賞、今年に入ってからは3月にB Dash Camp2016で優勝、5月にはIVSで最優秀賞と飛ぶ鳥を落とす