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人的資本経営

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人的資本経営とは？実例から紐解く最新人事戦略〜前編〜

人的資本経営とは？実例から紐解く最新人事戦略〜前編〜

こんにちは！
HR University事業部 事業責任者の山中です。　

今回は、今話題の「人的資本経営」について、人事がなにをするべきか・何に気をつけたらいいかなどを実例を交えて解説していきます！！

人的資本経営とは人的資源と人的資本

人的資源とは、4つの経営資源「ヒト・モノ・カネ・情報」のうちの一つである「ヒト」が持つ職務上必要なスキルや能力によってもたらされる経済的価値を指し、経営のた

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太田 昂志｜ゆめみCHRO

太田 昂志｜ゆめみCHRO

人的資本経営時代、人材戦略をどう立てる？

人的資本経営時代、人材戦略をどう立てる？

企業の競争力を維持し、さらには拡大するためには、人材戦略の策定が不可欠です。

しかし、実際のところ、人材戦略の立案は明確に策定されることは少なく、現場主導で採用や育成など機能別に計画されることがしばしば。

理想としては、人材戦略はどう策定すべきなのでしょうか？

人材戦略の立て方は4つのステップで策定する
さまざまな視点がある中で、ここでは4つのステップで人材戦略を立て方を考えてみたいと思いま

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