記事一覧
はる四コマ漫画（お昼ご飯のお話）
ゴールデンウィークもいよいよ最終日ですね。
様々なサービスを維持してくれている人々のお陰で大型連休を快適に楽しめるのだなぁと思うと、これからどんどん人口構造が激変していく状況の中で、これからこういう大型連休というのも同じような感じで続いていくのだろうか・・・なんて思いながら、もともと土日祝日のみんなお休みの日にアルバイトしたり仕事してきた身なので平日にお休みをもらって人混みとは無縁の休日を過ごした
１０００本目の投稿でした。
連続投稿ではありませんが、これまで記事を1000本投稿したという事で記念のバッヂを頂きました。
とりあえず継続してみよう、という事で取り組んできましたが、いつの間にか1000本目だったんですねぇ。特に意識してなかったのでちょっとびっくりしたのと、やはりこういうのは嬉しいですね。
とりあえず、今後も無理せずに継続していきたいと思います。
【介護報酬改定】訪問、通所、ケアマネにも身体拘束の禁止規定 新年度から記録も義務化・・・という記事の紹介です。
既に月末ですね、実績の確定作業など忙しくなってきました。
世の中ゴールデンウィークみたいで、利用者さんもご家族さんが帰省されるのでサービスがお休みになるケースも少しある状況です。
さて、そんな月末の今日は保険外の窓ふきの依頼があって対応したり、銀行に行ったら長蛇の列で思った以上に時間がかかったり。
最近は冬の間家の中に置いておいた鉢植えを庭等に動かす保険外の依頼もあったりで、介護保険の通常サー
記事を紹介してもらったりサポート・おススメしてもらったり、本当にありがとうございます。
この週末は、記事を紹介していただいたり、サポート＋おススメをして頂けて、ちょっとびっくり嬉しい週末でした。
まずは、ヤギブログ＠地方移住さんが、介護保険制度について参考になる記事の一つとして紹介してくださいました。
介護保険について、いろいろ調べる際に便利な一覧の記事になっていますので、これから介護保険制度について知っておきたい方には本当におススメです。
こういう記事の中で紹介いただけるのは
テクノロジーを活かした人員配置基準の緩和、特養や通所介護で実施を 財務省が提言・・・という記事の紹介です。
今日は、パートさんのお子様が具合が悪いという事でお休みになったので、朝からトータル７件の訪問でした。
いやぁ、昨日のうちに障害福祉の体制届を整えて郵送しておいてよかったな、としみじみと思いました。
本当は、今日もそれなりに余裕があるスケジュールだったので、その空き時間に印刷とか郵送とかしようかと思っていたのですが、昨日と一昨日に思った以上に集中できたので作業がはかどり、昨日で全て処理できました。
【伊藤亜記】離職防止のために介護現場の上司が気をつけるべきこと 良い職場環境を作るには気配りも大事！・・・という記事の紹介です。
今日は、パートさんの希望休だったので８件の訪問に行ってきました。
朝イチから昼過ぎまで連続して６件の訪問があり、２時間ほどインターバルを置いて２件の訪問でした。
内容としては、起床介助×２件、服薬確認×２件、食事準備×１件、掃除機かけ×４件、拭き掃除×４件、トイレ掃除×５件、お風呂掃除×２件・・・といった所でしょうか。ゴミ出しもあったかな。
今日は、どの訪問先も訪問から訪問の間が１５分程度で、
【介護報酬改定】重要事項などの変更の説明、弾力的な運用も可 厚労省通知 利用者への丁寧な対応を呼びかけ・・・という記事の紹介です。
昨日は、仕事を終えてからランニングしましたが、やはり夜はかなり寒かったですね。ちゃんとした防寒着を着てないと厳しかったですが、昨日は2kmほどランニングして、折り返しは散歩して帰ってきましたが、走り出すとポカポカして温かくなりました。事務所に着くころには冷え切ってしまいましたけど・・・。
久しぶりのランニングだったので太もも辺りに張りを感じたくらいの2kmで散歩に切り替えましたが、見事に今日から
【介護報酬改定】無資格者への認知症研修の義務化、今月から完全施行 対象者の範囲は？ 厚労省が解釈・・・という記事の紹介です。
４月からランニングしよう！と思っていて気が付いたら４月２日になっていたおおさわです。今日こそ走ります！（記事を書いている時はまだ走ってない）
さて、認知症ケアの質を業界全体で高めていく事自体は良い事なんですけど、なんでこんなのを義務化したのか・・・そうであれば、介護事業所に課している法定研修の認知症ケアについての義務化を緩和するなりしてほしいな・・・なんて思うのですが、まぁ定期的に学ぶ事の大切さ
介護が必要な高齢者となってもスキンケアやメイクを楽しく続けられる社会を実現・・・という記事の紹介です。
４月１日ですね、いよいよ新年度スタートです。
どうやら３月実績は過去最高の件数になりそうで、2023年度の１年かけてじっくり限界値まで件数を伸ばせてきた感じです。
おかげ様で僕自身も日中は、ほとんど派遣で移動しまくっていて事務所に戻ってからは書類関係の仕事で忙しくさせてもらっているので、現在の利用者数が安定的に確保できるかどうか見通せるようになれば、いろいろ次のステップへの段取りを進めていきたい
