特に会社の管理職相当以上の方が該当するであろう、マンパワー（人の数やこなせる仕事の量）不足を理由にして仕事が回らない、という主張をする方。

そんなことないですよ

世の中には既に、組織の人員不足を解消させるために開発された道具が出回っています。それもそのはず、少子高齢化社会とうたわれて時間の経つ日本なのですから、それを見越したビジネスリーダーたちがサービスを作るのは当然です。
そして、人が減り続けているのに、今までと同じ仕事のやり方で持続できるわけもないですし、人を簡単に雇えると考えているのが間違いでしょう。

RPAやっていますか？

では早速、具体的に問いかけますが、「RPA」を使っていませんよね？（忙しいと言っている会社の方）

忙しい方は時間ないと思いますので、画像で説明します。

RPAの導入に失敗した方でも、このサービスなら大丈夫です。当然ですが、RPAと一口に言っても、開発者やサービス提供会社によって、実運用のやりやすさは雲泥の差が出ます。

推薦できるRPAメーカー：EzRobot

SDGsの観点からも、従業員の方々が生き生きと前向きな仕事に時間を使えるようになることや、存続してほしい会社が日々のルーティーンワークから解放されて事業成長することなど、RPAができることは現実的な対策といえます。

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