斉藤 史朗

総合人材会社勤務|求人広告営業4年→人材紹介コンサルタント→toB向けマーケ担当|さい…

斉藤 史朗

総合人材会社勤務|求人広告営業4年→人材紹介コンサルタント→toB向けマーケ担当|さいたま市在住|子育てパパ|4歳男の子👦0歳女の子👧

マガジン

  • BtoBマーケターへの道

    7年間転職エージェント→2021年6月よりBtoBマーケターへ🔥リード獲得学び中♪未経験から奮闘しています。日々の学びをこちらにアウトプット👀デジマ専門家の方ぜひお会いしたいです😊

  • 転職コラム

    人材業界歴12年目|人材紹介歴7年|IT・WEB領域に強み|元転職エージェント現マーケターが語る転職コラムです。

  • 読書感想

    普段読んでいる本をまとめています。

  • 子育て🙋‍♂️

    30代男性|4歳長男&0歳長女|さいたま市在住|子育て奮闘中|日々の備忘録

  • 業界考察✨

    適宜更新している業界考察をマガジンとしてリスト化しました。投稿本数が多くなっているため、リスト化した方が見やすく検索もしやすいと考えました。 ^^) 今後も応援宜しくお願い致しま

最近の記事

【読書】CDO思考|日本企業に革命を起こす行動と習慣_石戸亮(小林製薬 執行役員 CDO)

どうも、斉藤 史朗です! 普段はマーケティング業務に従事しており、法人向けサービスにて人材派遣・人材紹介・健康経営・業務改善/アウトソーシング・キャリア自律などに関するコンテンツを制作しています。 今回、Linkedinでフォローしている小林製薬の石戸さんが本を出筆されたという事で、発売初日に購入し、今回読ませていただきました。 こんな方にオススメ▶︎デジタルに興味がある営業の方や管理部門の方(非デジタル人材) ▶︎理系が苦手だが、経営に興味がある文系の方 ▶︎スキルア

    • 健康経営について考えるVol.3

      どうも、斉藤 史朗です! 普段、人材紹介やキャリア研修、アウトソーシングや健康経営など多岐に渡る、人に関わるサービスのマーケティング活動に取り組んでいます。 "健康経営について考える"シリーズ第3弾です! Vol.1では、「健康経営とは」「健康経営が推進される背景とは」などの大枠について解説しました。 Vol.2では、「健康経営を推進しないことでの損失」「健康経営に取り組み企業事例」について触れました。 今回は、2/20日経新聞にて記事化されていた「女性の健康課題、

      • 1on1面談をカルチャーに根付かせたいが、上手くいかない【いくつかの対処法】

        どうも、斉藤 史朗です! 普段はマーケティング業務に従事しており、法人向けサービスにて人材派遣・人材紹介・健康経営・業務改善/アウトソーシング・キャリア自律などに関するコンテンツを作成しています。 本タイトルは、トーチリレーさんのyoutube解説を参考に、個人意見を付け加えて解説します。 今回たまたま1on1が題材でしたが、社内に於ける全ての施策運用に通ずる内容です。 私自身も法人向けマーケティング施策で、社内連携や社内浸透する機会があり、苦戦することもありますが

        • 【読書】嫌われる勇気_岸見一郎・古賀史隆

          どうも、斉藤 史朗です! 普段はマーケティング業務に従事しており、法人向けサービスにて人材派遣・人材紹介・健康経営・業務改善/アウトソーシング・キャリア自律などに関するコンテンツを制作しています。 直近、NewsPicksのホリエワンにて、堀江さんが書籍の"嫌われる勇気"について触れられていて、アドラーの思想や考えがご自身の価値観と一致されているという事で、おススメされていましたので、気になり今回読ませていただきました。 こんな方にオススメ▶︎劣等感や過去に縛られて悩ん

        【読書】CDO思考|日本企業に革命を起こす行動と習慣_石戸亮(小林製薬 執行役員 CDO)

        マガジン

        • BtoBマーケターへの道
          8本
        • 転職コラム
          16本
        • 読書感想
          14本
        • 子育て🙋‍♂️
          18本
        • 業界考察✨
          4本
        • 企業考察✋
          19本

        記事

          企業考察/クックパッド株式会社(毎日の料理を楽しみにする)

          どうも、斉藤 史朗です! 普段はマーケティング業務に従事しており、法人向けサービスにて人材派遣・人材紹介・健康経営・業務改善/アウトソーシング・キャリア自律などに関するコンテンツを作成しています。 本記事は、2020/12/28に投稿した記事の続編になります。 こちらの記事は2023年に読まれた、私の記事の上位3位になります。 2020年の記事が、いまだに読まれていることに驚きつつ、最近のクックパッド社の様子が気になりましたので、2024年現在のクックパッド社につい

          企業考察/クックパッド株式会社(毎日の料理を楽しみにする)

          2023年の振り返り(SNS中心に)

          どうも、斉藤 史朗です! 普段、人材紹介やキャリア研修、アウトソーシングや健康経営など多岐に渡る、人に関わるサービスのマーケティング活動に取り組んでいます。 実務と並行してSNS投稿やブログ記事を投稿してきました。 note運営から共有いただいた、2023年の創作の記録を振り返りながら、気づいた点・学びを共有させていただきます。 note2023年創作の記録▼投稿数:33本(月2.75本) ▼スキされた数:1,358回(月113回) ▼読まれた数:8,640回(月72

          2023年の振り返り(SNS中心に)

          キャリア自律支援サービスページのリニューアルと関連セミナー開催について

          どうも、斉藤 史朗です! 普段、人材紹介やキャリア研修、アウトソーシングや健康経営など多岐に渡る、人に関わるサービスのマーケティング活動に取り組んでいます。 その中でも、2023年はキャリア研修やキャリア自律のテーマには力を注いできました。 そして11月には、"キャリア自律支援サービスページ"をリニューアルしました! 検索順位はまだまだ低く・・これからSEO対策やコンテンツ生成を行っていく中で、自然検索数の上昇やサイト上位掲載を狙っていきます。 【サイトリニューアル

          キャリア自律支援サービスページのリニューアルと関連セミナー開催について

          健康経営について考えるVol.2

          どうも、斉藤 史朗です! 普段、人材紹介やキャリア研修、アウトソーシングや健康経営など多岐に渡る、人に関わるサービスのマーケティング活動に取り組んでいます。 前回、健康経営について考えるVol.1を投稿しました! 今回は、健康経営を推進しない事での損失や、健康経営に取り組む企業事例について触れていきます。 健康経営を推進しない事での損失まず損失について話す前に、損失に関連するプレゼンティーイズムとアブセンティーイズムについて触れます。 ▼プレゼンティーイズム:心身に何

          健康経営について考えるVol.2

          健康経営について考える

          どうも、斉藤 史朗です! 普段、人材紹介やキャリア研修、アウトソーシングや健康経営など多岐に渡る、人に関わるサービスのマーケティング活動に取り組んでいます。 その中で今回は、健康経営について解説していきます。健康経営というキーワードは聞き馴染みがない方々もいらっしゃると思いますので、概要から説明していきます。 健康経営とは従業員等の健康管理を経済的な視点で考え、戦略的に実践することです。 企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上

          健康経営について考える

          面接対策と逆質問

          どうも、斉藤 史朗です! 普段は、法人向けのマーケティング業務に従事しており、人材派遣・人材紹介・健康経営・人材育成などのサービスに携わっています。 以前は、人材紹介のコンサルタントとして求職者や転職者に対して面接対策も実施していました。 今回はその中で、少しニッチな逆質問について解説します。 ※なお、個人見解になりますので、予めご理解ください。 本記事は、2021/1/17投稿内容を改修した転職コラムです。 そもそも、逆質問って何ですか?という声もよくいただきます

          面接対策と逆質問

          【読書】AI分析で分かったトップ5%の社員の習慣#越川 慎司

          どうも、斉藤 史朗です! 普段Kindleで本を読んでる中でこちらがおすすめとして上がってきてので、取り上げてみました。 トップ5%の社員の特徴や共通点が知りたいと思ったのと、データで基に解説するので、主観情報ではなく、事実情報が獲得できると期待しました。 著者の経歴越川 慎司(こしかわ しんじ) 株式会社クロスリバー 代表。株式会社キャスター Caster Anywhere 事業責任者。元マイクロソフト業務執行役員。国内および外資系通信会社に勤務し、ITベンチャーの起

          【読書】AI分析で分かったトップ5%の社員の習慣#越川 慎司

          セルフキャリアドック関連のセミナーを開催して感じた事

          どうも、斉藤 史朗です! 先日、企業向け(人事)セミナーを開催した後に、セルフキャリアドックについて振り返り、感じた事をまとめてみました。 人的資本経営に倣い、所属する社員を如何に活用していくのか、導いていくのかという観点に各社が関心を持っている中で、一つの社員向け手法として、セルフキャリアドックがあります。 セルフキャリアドックとは人事以外の方だと聞きなじみがないかもしれませんが、企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティン グ面談と多様なキャリア

          セルフキャリアドック関連のセミナーを開催して感じた事

          【読書】天才を育てた親はどんな言葉をかけていたのか?#真山 知幸

          どうも、斉藤 史朗です! 日経新聞のLINEヤフー社の社内読書会開催の中で、おすすめ本として本書が挙げられていました。 気になったので、早速内容を見てみました。自分の志向では触れてこないような本にあえて触っていく事は大切ですね。 著者の経歴(まやま・ともゆき)著述家、偉人研究家。1979年、兵庫県生まれ。2002年、同志社大学法学部法律学科卒業。上京後、業界誌出版社の編集長を経て、2020年より独立。偉人や名言の研究を行い、著作50冊以上。残念な偉人伝は計20万部を突破

          【読書】天才を育てた親はどんな言葉をかけていたのか?#真山 知幸

          2児のパパが語る!10カ月の妊娠期間|長女誕生|育児休暇取得から感じたこと(後編)

          どうも、斉藤 史朗です! 先日無事に長女が誕生し、事前に準備をしていました育児休暇1カ月取得しました。 サポート、支援いただいた周囲の方々や家族に本当に感謝しています。改めてありがとうございました。 その過程で得た事・気づいた事などを今回共有させていただきます。 その前に、気にしていたのは、仕事で業務引き継ぎして各チームメンバーに対してです。 その1カ月間は、チームメンバーの負担が増えますが、メリットを提供できず、私は権利を行使しますが、気がかりでした。*これは個人

          2児のパパが語る!10カ月の妊娠期間|長女誕生|育児休暇取得から感じたこと(後編)

          【絵本】どろどろ_せなけいこ

          どうも、斉藤 史朗です! 日頃ビジネス本を定期的にレビューしてまして、子育てでは絵本を毎日子供に朗読しているので、絵本レビューも記事にしていこうと思い、筆を取ってます。 今まで自分自身、絵本に触れる機会は正直あまりなく、ネットで検索してもそれほど多くレビューが多くないと知り、これから子育てをする方の絵本選びの参考になればと思います。 初回は、保育園でよく読まれているせなさんの本を紹介します。 せなさんは、調べた所累計188冊を発行されています。 子供とよく読むのはウ

          【絵本】どろどろ_せなけいこ

          2児のパパが語る!10カ月の妊娠期間|長女誕生|育児休暇取得から感じたこと(前編)

          どうも、斉藤 史朗です! 【インスタグラム】 私の子育ての様子を写真と動画で上げています。 先日無事に長女が誕生し、事前に準備をしていました育児休暇1カ月取得しました。 サポート、支援いただいた周囲の方々や家族に本当に感謝しています。改めてありがとうございました。 その過程で得た事・気づいた事などを今回共有させていただきます。 まず、10カ月にわたる妊娠期間を無事に妻と乗り越えられた事にホッとしました。 人によって妊娠期間の辛さや感じ方は異なりますが、妻の様子を見

          2児のパパが語る!10カ月の妊娠期間|長女誕生|育児休暇取得から感じたこと(前編)