かなえる倶楽部 なぜ作ったの？

神々が作ったコンテンツです。
聞いてみてくださいね。

クラウドファンディング ピンチ

地球がピンチって本当？

クラウドファンディング 手ぬぐい

なぜ手ぬぐいを世界に届けるのか？
大きな理由があるんです

クラウドファンディング 森羅万象 LOVE とは？

森羅万象LOVEとは何？
その言葉が生まれた理由がここに

クラウドファンディング 森羅万象LOVE 手ぬぐいを世界へ

なぜクラウドファンディングなのか？
なぜやらねばならないのか？

かなえる倶楽部3

かなえる倶楽部2

かなえる倶楽部1

BABAさん✖︎miokinaさん 対談③

視えない世界の根拠は？
5年間に渡り根拠を確認して来た方法とは？

BABAさん✖︎miokinaさん対談②

生霊って何？
生霊って怖い？
生霊の対処でやってはいけないこととは？

ここまで具体的な説明は聞いたことがない。

BABAさん✖︎miokinaさん対談①

「能力って何？」対談形式でmiokinaさんの能力に迫る。miokinaさんの能力は◯◯だった。

笑顔という花が一輪でも多く咲きますように

『事務所移転時』

お花をいただきました。(^^)

前職で、お客様へのレターに「地域に笑顔という花が一輪でも多く咲きますように」と毎回書いて、送ってました。

お店では、ふざけたイベントをたくさんやっていました。

それを思い出させてくれた気がします。

前職は、ゲーム物販のお店だったのですが、遊び心をひたすら意識していました。

「買物しなくても、お店で笑顔になってくれれば

人の可能性を開化させる方法『波紋型マネジメント™』

「可能性ってもっとあるよな」って思うんですね。

なんのことかって感じですね。

＜可能性はもっとある！＞人間は、自分の可能性を何故か信じてないって思うんです。
今はあまり言わないけど、昔はずっと言ってました。

「僕なんか・・・・・。」
「私なんか・・・・・。」

そういうことを言う人、思う人を多く見たからです。
それってもったいないなと思うんですよ。

歴史人残った人だって、特別な人じゃないと

スタッフが自主的に動く方法『波紋型マネジメント™』

『なんでスタッフが自主的に動かないのか？』それには理由があります。

そういう気持ちを抑えてしまっているから・・・・。
かなりの確率で、社長さん・役員さんがやっちゃってます。
僕もやっちゃってたし・・・・。

理由があるということは、解決できるってことです。

＜他にもある＞他にもあると思います

☑　「給料にばかりフォーカスして困ってる」
☑　「会議で発言がほとんどなくて困ってる」
☑　「動きが

スタッフ全員の力を発揮する方法『波紋型マネジメント™』

「うちの社員は力を全て発揮してない！！」と思っている社長さんはいませんか？

僕が、コンサルタントとして活動してる中で、多く耳にする声がこれです。
クライアントさんも、それ以外の社長さんも、悩まれている方が多いんですね。

☑　うちの社員のモチベーションが上がったら！
☑　うちの社員がもっと自主的に行動してくれたら！
☑　従業員との距離がもっと近くなったら！
☑　うちの会社が協力し合って成長する会

僕がブログを３か月書いてなかった理由『波紋型マネジメント™』

『ブログを書いてなかった理由』を書きますね。

２０１４年の８月ぐらいから、ほぼ毎日ブログを書いてました。
風邪だろうが、正月だろうが、深夜になろうが、３６５日ほぼ更新してたと思います。

習慣になってたんで、書かないことをするのが大変でした。
でも、思い切って、書くことを止めたんですね。

＜ブログを書く理由＞僕は、１０００文字を義務付けてました。
１０００文字で、質を意識したブログを書くのは結