大森雄貴 / Yuki Omori

家業の米作りを継いだ後、組織変革の伴走、プロジェクトファシリテーションに加え、執筆も活…

大森雄貴 / Yuki Omori

家業の米作りを継いだ後、組織変革の伴走、プロジェクトファシリテーションに加え、執筆も活動に加わりました（現在、『企業と人材』にて連載中🖋️）最近のテーマは、ティール組織、ソース原理、コレクティブインパクトなど https://yuki0mori.mystrikingly.com/

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ゼロから始める伊賀の米づくり〜新米兼業農家の記録〜

大森雄貴 / Yuki Omori

61本

2020年1月、三重県伊賀市の父の実家の田を継ぐことになった男の米作り１年目からの記録です。京都⇄伊賀の二拠点生活を送っている筆者が、家族の思い、地域の信頼に応えるべく、自然のままならなさと共に歩む米作りの備忘録。よろしければ、ご覧ください。
人と組織のポテンシャルを探求する読書記録📚

大森雄貴 / Yuki Omori

32本

ソース原理（Source Principle）、ティール組織（Reinventing Organizations）、ファシリテーションといった人や組織のポテンシャルを発揮する哲学・手法について探求する中で手に取った書籍たちの記録です。
次世代型の組織、経営、社会の探求

大森雄貴 / Yuki Omori

63本

ティール組織という組織経営モデルに魅了され、オランダのホラクラシートレーニングにも参加した私。組織論、コミュニティ、パラダイム、生き方といったテーマで探求した本や海外文献のまとめ記事、記録をこちらに貯めていきたいと思います。
ABD（アクティブ・ブック・ダイアローグ®︎）

大森雄貴 / Yuki Omori

22本

自分が主催、あるいは参加したABDでの気づき・学びをまとめています📚
「この指とまれ」読書会📚

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16本

毎月、継続的に開催している少人数制のオンライン読書会の開催記録のまとめです📚毎月の月末に読書会で読んでみたい書籍数冊を候補本として選び、参加者を募集。その後、ある本に対し、参加者が複数人集まった時点で読書会を開催していくという形式で実施しています。

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