1on1を改めて考える
こんにちは。
最近、炎上している記事について思いを馳せながら、1on1の意味を再確認しています。
私はマネージャーとして、直属の部下だけでなく、他部署の人々とも1on1を行うことがあります。
ただし、私から強制的に1on1を設定することはありません。
1on1が必要と感じたら、自分でスケジュールを調整してもらうようにしています。頻度や時間もすべて本人に委ねています。
リーダーやマネージャーによって、1on1の形式は企業ごとに異なるでしょう。
私が1on1を実施する際は、マ